MEMOWEB n. 186 del 11/10/2016
Personale
Posizione organizzativa: senza obiettivi prefissati nessuna indennità di risultato
Secondo un recente orientamento applicativo Aran, il vincolo della preventiva assegnazione degli obiettivi costituisce condizione essenziale anche per l'erogazione dell'indennità dei risultato dei dirigenti e per la corresponsione della produttività dei dipendenti
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