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MEMOWEB n. 186 del 11/10/2016

Personale

Posizione organizzativa: senza obiettivi prefissati nessuna indennità di risultato

Secondo un recente orientamento applicativo Aran, il vincolo della preventiva assegnazione degli obiettivi costituisce condizione essenziale anche per l'erogazione dell'indennità dei risultato dei dirigenti e per la corresponsione della produttività dei dipendenti

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