MEMOWEB n. 79 del 23/04/2018
Personale
Orario spezzato e performance: indicazioni Aran
E' possibile cumulare l'indennità di disagio con i compensi per la performance (sia organizzativa che individuale) solo qualora la retribuzione della performance sia cosa diversa rispetto all'orario spezzato cui il lavoratore è adibito
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