Ipotesi di cessazione nell'anno 2017 di dipendente di cat. D Istruttore direttivo per collocamento a riposo. L'Ente nel 2017 trasforma il profilo da Istruttore direttivo cat. D in Istruttore amministrativo cat. C. L'assunzione della categoria C è programmata nel 2018 con ricorso a graduatoria di concorso in svolgimento presso altro Ente. L'assunzione con ricorso alla graduatoria non avviene nel 2018 per protrarsi del concorso. Domanda : qual'e la capacità assunzionale dell'Ente nel 2019 ? Sempre l'unità cessata, comune sotto i 1000 abitanti ? Ovvero il 100% del budget di spesa del dipendete cat. D cessato, con possibilità di assunzione di n. 2 part time cat. C per una spesa di pari importo? Configurandosi risparmio di spesa per trasformazione del profilo dalla cat. D alla cat. C la differenza di spesa risparmiata può essere ceduta all'Unione di Comuni cui aderisce l'Ente ?