Nel mese di novembre 2018 il Comune ha indetto un pubblico concorso avente ad oggetto "Bando di concorso per esami per assunzione di personale a tempo indeterminato e pieno nel profilo professionale di "Istruttore direttivo tecnico - Categoria D1" senza indicare esattamente l'area settoriale di dislocazione. L'assunzione è stata effettuata regolarmente entro il 31/12/2018. Ora l'Amministrazione avrebbe l'intenzione di attingere alla propria graduatoria (pubblicata prima della Legge di Bilancio 2019) per attingere un'altra figura con medesimo profilo professionale da dislocare in altro settore dell'ente, unica differenza che anziché a 36/36 ore vorrebbe assumerla a 18/36 ore appellandosi ad una clausola inserita nel bando iniziale del 2018 che recita "La graduatoria resterà valida secondo quanto stabilito dalle disposizioni vigenti e potrà essere utilizzata per la costituzione, oltre che di rapporti di lavoro a tempo pieno e indeterminato, anche di rapporti di lavoro a tempo determinato, pieno o parziale, sulla base delle norme legislative e regolamentari vigenti al momento dell'utilizzo". Si chiede se ciò sia possibile.