Nel 2012 era stata istituita secondo l'articolo 38 del CCNL la banca delle ore. In mancanza però di fondi, una delibera aveva stabilito di corrispondere una maggiorazione generica del 15% non in termini monetari ma orari. Ci si chiede se sia effettivamente legittimo deliberare in tal senso, quindi riconoscere una maggiorazione oraria anziché monetaria. Inoltre, se faceva parte di un vecchio decentrato, si intende valido solo per l'anno di riferimento oppure resta in corso di validità fino a diverse disposizioni?