MEMOWEB n. 37 del 21/11/2011
Personale
Stabilità 2012: le disposizioni sul lavoro a tempo indeterminato e flessibile
La legge n.183/2011 (stabilità 2012) ha chiarito alcune disposizioni in merito alla gestione dei rapporti di lavoro flessibile nella P.A. L'art.4 comma 102 e 103 crea un doppio binario: il turn-over dei dipendenti a tempo indeterminato non potrà superare il 20% mentre i rapporti di lavoro flessibile non potranno superare il tetto del 50% rispetto alla spesa 2009.
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