MEMOWEB n. 230 del 09/12/2019
Personale
Buoni pasto e allattamento: la corretta configurazione giuridica
Cassazione: la dipendente che non effettua la pausa pranzo e non raggiunge le 6 ore di lavoro giornaliere per via della fruizione dei permessi per allattamento non matura il diritto al buono pasto
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