MEMOWEB n. 33 del 20/02/2020
Affari generali Personale Amministrazione digitale
Whistleblowing non sicuro: chiarimenti del Garante privacy sulle procedure tecnologiche
Il datore di lavoro che adotta procedure tecnologiche per la segnalazione anonima di possibili comportamenti illeciti (whistleblowing) deve verificare che le misure tecnico-organizzative e i software utilizzati siano adeguati a tutelare la riservatezza di chi invia le denunce
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