Smart working e permessi

QUESITO del 14/05/2020

Personale

Abbiamo un dipendente che ha svolto smart working "misto", vale a dire che nella stessa giornata ha prestato servizio parzialmente in presenza in ufficio e parzialmente in smart working. È corretto che in giornate come queste, il dipendente fruisca anche di recuperi ore o altri permessi? Nello smart working non sono incompatibili tanto gli straordinari quanto i permessi?

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