Questo Comune, a seguito del Sisma 2016, ha assunto a tempo determinato dipendenti, ai sensi dell'art. 50 bis del D.L. 189/2016, per assicurare la piena funzionalità degli Uffici. Le sopracitate assunzioni hanno visto la deroga con la Legge di Bilancio 2019 che ha consentito di portare i contratti al limite massimo di 36 mesi, non oltre il 31/12/2020, fine dello stato di emergenza.
Ci chiediamo se fosse possibile dopo i 3 anni (36 mesi) procedere ad una nuova assunzione tramite scorrimento di graduatorie vigenti per lo stesso dipendente oppure non si può, a prescindere, andare oltre i 36 mesi per la stessa persona e lo stesso profilo Categoria e Posizione Economica, seppur con una sospensione e attingimento da graduatoria.