Nel caso di un dipendente con orario di lavoro articolato su cinque giorni settimanali (lunedì-venerdì) che per particolari esigenze di servizio presti attività lavorativa di domenica, si chiede:
-il dipendente ha diritto al riposo compensativo, e in caso di risposta affermativa, entro 15 giorni per un importo di ore esattamente pari a quelle rese la domenica?
-le ore rese nella giornata di domenica vengono retribuite come straordinario con maggiorazione al 50% ?
La normativa di riferimento più attuale è quella dell'’art. 14 del CCNL 05/10/2001?