QUESITI
1) L’ “assenza ingiustificata” dovuta alla mancata esibizione del green pass può essere interrotta ricorrendo alle ferie, alla malattia o ad altri motivi di assenza giustificata?
2) Con riferimento ai giorni festivi/ non lavorativi, come vanno conteggiati ai fini retributivi?
3) Qualora il dipendente non si presenti né dia comunicazione scritta dell'assenza per mancanza del green pass, come si deve procedere? l’assenza può essere automaticamente ricondotta alla mancanza del green pass o le motivazioni vanno formalmente comunicate?
4)L’ente è tenuto a comunicare formalmente l’avvenuta sospensione?