Questo ente ha un numero di dipendenti pari a 47 è tenuto a ricoprire due posti con soggetti appartenenti alle categorie protette ex legge 68/1999.
In data 31/05/2021 una dipendente appartenente alle categorie protette si è dimessa dal servizio per raggiunti limiti di età e attualmente l’ente non ha ancora coperto il posto non avendo indetto selezioni o concorsi a tal fine.
Si chiede quale sia il termine ultimo entro cui l’ente deve provvedere alla copertura del posto con l’ulteriore dipendente appartenente alle categorie protette e qualora volesse bandire un concorso (attualmente i posti da ricoprire nel piano dei fabbisogni triennale sono unicamente appartenenti alla categoria D) se deve prioritariamente riservare la copertura del posto agli appartenenti a tali categorie.