Come vanno retribuite le ore di lavoro supplementare effettuate da un lavoratore part-time al 50% eccedenti il 25% dell'orario ordinario di lavoro? La maggiorazione del 15% del compenso di cui all'art.10 comma 2 lett. d) del CCNL del 09.05.2006 costituisce una sorta di franchigia ? Ad esempio, nel caso in cui un dipendente abbia effettuato nel mese +21 ore queste come vanno pagate? le 18 ore che rappresentano il 10% del lavoro supplementare del mese vanno maggiorate del 15% e le 3 ore del 25% oppure tutte le 21 ore vengono pagate maggiorate del 25% rispetto al compenso orario ordinario?