A seguito della sottoscrizione del CCNL 2019-2021 si chiede se sia corretto, in caso di dipendenti deceduti dopo il 01/01/2019, pagare agli eredi:
1) la differenza dell’indennità sostitutiva per ferie non godute calcolata in questo modo:
a) si prende l’incremento mensile Tabella D CCNL 2019-2021 spettante nel mese di decesso, ad esempio B3 deceduto a settembre 2020: € 22,70
b) si sottrae l’importo mensile dell’indennità di vacanza contrattuale pagata, nell’esempio: 22,70-11,12= 11,58
c) si divide il risultato per 26 e si moltiplica per il numero dei giorni di ferie non godute, nell’esempio 11,58/26*63= 28,05;

2) la differenza dell’indennità di mancato preavviso calcolata in questo modo:
d) si prende l’incremento mensile Tabella D CCNL 2019-2021 spettante nel mese di decesso, ad esempio b3 deceduto a settembre 2020: € 22,70
e) si sottrae l’importo mensile dell’indennità di vacanza contrattuale pagata, nell’esempio: 22,70-11,12= 11,58
f) si determina il rateo 13^ mensile dividendo l’importo di cui al punto e) per 12, nell’esempio 11,58/12= 0,96
g) si moltiplica la somma degli importi di cui al punto e) e f) per il numero dei mesi di spettanza dell’indennità di mancato preavviso, nell’esempio (11,58+0,96)*4= 50,16

3) Si chiede inoltre conferma che, nel conteggio dell’indennità di mancato preavviso, che viene pagata agli eredi in caso di decesso del dipendente, non deve essere considerato l’importo mensile dell’assegno per il nucleo familiare.