La formazione Syllabus per i dipendenti pubblici suddivisa per step entro i 6 mesi dall'iscrizione così come indicato del 30 - 55 e 75% entro il 2025, come viene specificato per ogni dipendente? Ogni dirigente deve specificare i corsi di formazione per i propri sottoposti oppure ogni dipendente deve seguire gli 11 corsi proposti da Syllabus nella pagina iniziale?
Inoltre, i corsi presenti in piattaforma sono considerati per la valutazione delle progressioni economiche orizzontali? O hanno solo valenza di formazione obbligatoria per ciascun dipendente?