Una dipendente, assunta dal 28/06/2022 al 08/07/2023 - dimessasi in tale data - ha prestato da riepilogo generale paghe n. 162 gg effettivi di presenza durante il 2023. Il CCI cita testualmente, al paragrafo inerente la produttività individuale 2023 sottoscritto tra le parti: "Per poter essere valutati e concorrere all’erogazione delle somme previste per la performance individuale è necessario che il lavoratore abbia svolto attività lavorativa nell’ente, per almeno 180 giorni effettivi, nell’arco dell’anno solare." In virtù di ciò la dipendente dovrebbe essere esclusa dalla ripartizione?