I dipendenti del servizio elettorale hanno svolto lavoro straordinario venendo a lavorare ininterrottamente nel periodo dal 03/06/2024 al 10/06/2024.
Alcuni di essi hanno optato per la fruizione di un giorno compensativo, l'11/6/2024, avendo effettuato la domenica 09/06/2024 ore di straordinario per una durata corrispondente alla durata di una giornata lavorativa.
Alla luce di questa situazione, le ore effettuate la domenica devono essere pagate come ore straordinarie festive (ossia con la maggiorazione) oppure, devono essere pagate come giorno ordinario (senza maggiorazione)?
Inoltre, avendo il dipendente fruito del riposo compensativo le ore effettuate devono essere pagate?