A seguito di ricorso al Tar, promosso da un dipendente dichiarato idoneo ma non vincitore, avverso il provvedimento di omologazione di Graduatoria utile a progressione verticale nel nostro comune, il tribunale amministrativo regionale, in sede cautelare, ritenendo che le esigenze del ricorrente siano apprezzabili favorevolmente e tutelabili adeguatamente con la sollecita definizione del giudizio nel merito, ha fissato con ordinanza collegiale la data della discussione del ricorso nel merito a tre mesi dalla stessa ordinanza. Pertanto, si chiede, è dovuta la firma contrattuale in favore del primo classificato, visto tale provvedimento del Tar? Oppure, si deve attendere la definizione nel merito secondo quanto riportato poc’anzi?