Secondo quanto disciplinato dall’art. 32 del CCNL 2019/2021, le ore in più, che un dipendente effettua, rispetto a quelle stabilite nel monte ore assegnato, possono essere recuperate? Se la risposta è affermativa, tali ore vanno considerate all’interno del fondo straordinari? Inoltre, le ore straordinarie per le quali il dipendente chiede il recupero anziché la liquidazione come vanno imputate contabilmente? Bisogna fare un giro contabile per farle figurare nel fondo straordinari?