Ai fini dell'attribuzione della differenziazione del premio individuale di cui all'art. 81 del CNFL 2019/21, si deve tener conto solo del premio individuale (performance individuale, art. 80 comma 2 lettera b), oppure è possibile considerare anche la parte relativa alla performance organizzativa, che in parte si sovrappone? L'art. 80 comma 3 specifica che alla performance individuale debba essere destinato almeno il 30% delle risorse variabili, ma non sembra escludere l'uso di altre risorse.