La legge di bilancio 2025 (articolo 1, comma 165) ha stabilito che le pubbliche amministrazioni possano trattenere il personale in servizio fino al compimento dei 70 anni, a condizione che l'interessato sia disponibile e nel limite del 10% delle facoltà assunzionali. Il nostro Ente intende approvare una delibera di Giunta per recepire tali disposizioni, accompagnata da uno schema di domanda per i dipendenti interessati, indicando che il proseguimento del servizio oltre i 67 anni è legittimo solo nei limiti del 10% delle facoltà assunzionali.
Si chiede:
- se una delibera di Giunta che prevede tali limitazioni sia legittima;
- se l'Ufficio personale possa disporre il collocamento a riposo del dipendente che non presenti domanda di pensione entro sei mesi dal raggiungimento dei 67 anni;
- se sia opportuno indicare nella delibera l'obbligo di collocamento a riposo e se la domanda di pensione debba essere presentata entro sei mesi dal compimento dei 67 anni.