Un dipendente di questa Amministrazione ha presentato domanda all'INPS per l'Ape Sociale e ha rassegnato le dimissioni con decorrenza dal 1° aprile 2025. Non essendosi mai verificato un caso simile nel nostro Ente, sorgono i seguenti dubbi:
- È necessario elaborare la pratica di pensionamento per il dipendente?
- Possiamo considerare la cessazione del rapporto di lavoro come definitiva e, di conseguenza, destinare le risorse liberate a una nuova assunzione, come avviene per un pensionamento ordinario?