MEMOWEB n. 169 del 16/09/2016
Personale
Pensione: per il dipendente pubblico sotto i 65 anni serve un'adeguata e specifica motivazione
Secondo la Cassazione, l'ente pubblico non può collocare forzatamente a riposo il lavoratore che ha raggiunto i 40 anni di anzianità contributiva limitandosi ad affermare che possiede i requisiti soggettivi ed oggettivi
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