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Quesito del 02/09/2024
Nulla osta preventivo per mobilità volontaria
È corretto concedere il preventivo nulla-osta al trasferimento per mobilità volontaria, ai sensi dell’articolo 30 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii., ad un dipendente al fine di presentare domanda di partecipazione a procedure di mobilità esterna volontaria?
Inoltre, subordinatamente alla stipula di apposita convenzione con l’Ente richiedente la mobilità, la dipendente potrebbe essere assunta per svolgere solo 18 ore settimanali?
Quesito del 12/08/2024
Conferimento ad altro dipendente pubblico di incarico prestazione occasionale
Questo Ente vorrebbe avvalersi di una prestazione occasionale di un dipendente, che lavora presso un altro Comune, inquadrato a tempo indeterminato e part-time al 50%., per un periodo di 3/4 mesi e per qualche ora settimanale. Si chiede se sia necessaria autorizzazione dell'Ente di appartenenza.
Quesito del 05/08/2024
Prestazione occasionale
Un titolare di incarichi di EQ, a tempo pieno, ha chiesto l'autorizzazione ad assumere l’incarico di vice segretario reggente presso un altro Comune.
Si chiede, l’autorizzazione è necessaria? Oppure, si potrebbe ovviare con una semplice comunicazione? Infine, tale prestazione è da considerarsi occasionale?
Quesito del 12/07/2024
Trasferimento del personale all'unione
Si richiede l'iter per il trasferimento di un dipendente da un comune all'unione, dopo che il dipendente è stato comandato presso l'unione per oltre cinque anni.
Quesito del 12/07/2024
Mobilità tra enti dello stesso comparto
Questo Ente ha acquisito agli atti una domanda di mobilità da parte di una dipendente di un altro Comune, con autorizzazione preliminare al trasferimento da parte dell'Ente di appartenenza, inoltre, è stato svolto un colloquio per valutarne l'idoneità e la dipendente è risultata idonea.
Si chiede, sarebbe possibile procedere direttamente con l'assunzione della dipendente?
Oppure, si deve necessariamente pubblicare preliminarmente l’avviso di mobilità?
Quesito del 11/07/2024
Scavalco di eccedenza, art. 1, c. 557, Legge 311 - 2004
Un dipendente è già assunto, a tempo determinato e pieno, presso un dato Comune, potrebbe essere assunto per 12 ore settimanali presso un altro Ente?
Quesito del 11/07/2024
Spese personale in convezione e capo convenzione
Nel caso in cui l'Ente abbia intenzione di assumere del personale attraverso una convenzione con un altro Comune al 50%, quando effettua il piano del fabbisogno del personale per prevedere tale figura, la capacità assunzionale deve essere del 100% o calcolata del 50%?
Quesito del 27/05/2024
Scorrimento graduatoria bando mobilità dell'ente
L’ente ha effettuato una selezione per un bando di mobilità, ai sensi dell’art. 30 del d. Lgs. N. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di funzionario ex categoria D.
In data 06.07.2023 è stata approvata la graduatoria composta da n. 3 candidati idonei.
Il primo classificato ha rinunciato all’incarico quindi è stata effettuata l’assunzione in data 01.09.2023 a seguito di cessione del contratto con il secondo candidato idoneo.
Il secondo classificato chiede il trasferimento in mobilità, l’ente può effettuare lo scorrimento di questa graduatoria e procedere all’assunzione sempre tramite cessione del contratto con il terzo candidato idoneo?
Quesito del 27/05/2024
Manifestazione d'interesse
Le manifestazioni d'interesse, che si ricevono da parte dei dipendenti di altre PA, nel nuovo CCNL sembrerebbero non essere disciplinate.
Nell'eventualità, sarebbe possibile pubblicare un avviso per manifestazione d'interesse al posto di un concorso o di una mobilità? Sarebbe necessario un regolamento interno all'ente per queste tipologie di procedure? Infine, qualora si avviasse una mobilità per polizia locale, potrebbe essere ammesso anche un graduato appartenente all'esercito italiano?
Quesito del 27/05/2024
Assunzione part time a tempo indeterminato
Il nostro Comune vorrebbe procedere all’assunzione di un vigile part-time per 18 ore a tempo indeterminato attraverso l'utilizzo di una graduatoria stilata da un comune vicino ancora vigente. Lo stesso soggetto però è già titolare di un altro contratto part time da 18 ore a tempo indeterminato presso un altro Comune che lo ha assunto attingendo dalla medesima graduatoria. Sarebbe lecito e possibile procedere ad una nuova assunzione dello stesso dalla medesima graduatoria e con lo stesso profilo professionale di vigile part time a tempo indeterminato?
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