Quesiti
Quesito del 19/07/2019
Nulla osta alla mobilità e danno da disservizio
l Sindaco di questo Comune, con popolazione sotto i 5000 abitanti, con proprio atto ha rilasciato il nulla osta per mobilità all'unica dipendente in servizio presso l'ufficio lavori pubblici (inquadrata in cat. d) dopo 7 mesi dall'inizio del suo servizio presso questo Ente. la motivazione sta nel fatto che la dipendente in parola aveva vinto una selezione per mobilità per un posto in regione per cui il Sindaco non ha ritenuto impedire alla stessa un importante nuova esperienza lavorativa. Ha poi provveduto a far bandire per ben due volte dall'ufficio personale l'avviso per la copertura del posto che si deve ancora perfezionare. L'area tecnica è però rimasta con il solo responsabile (cat. D) che tra un mese cesserà per pensionamento. Valutato che la nuova figura individuata dall'avviso di mobilità non potrà prendere servizio prima dell'inizio del prossimo anno, per consentire il rispetto della spesa di personale, si chiede - secondo il vostro autorevole punto di vista - se la concessione del nulla osta per mobilità in uscita alla dipendente possa essere ritenuto, in base alla giurisprudenza esistente o ad orientamenti in materia, un potenziale danno da disservizio a carico dell'Ente. Considerato che si trattava dell'unica figura che si occupava delle opere pubbliche assieme al Responsabile in prossima quiescenza.
Quesito del 14/05/2019
Assunzione tramite graduatoria altro Ente
Assunzione prevista in programma triennale fabbisogni 2018/20 - programma anno 2018 - non si è riusciti a coprire il posto con mobilità volontaria - negata primi mesi del 2019. Esperita mobilità obbligatoria , è possibile utilizzare graduatoria di altro comune approvata nel 2018, per medesimo profilo, dichiaratosi disponibile a convenzionarsi? il dubbio nasce dalle disposizioni inserite del decreto 4/19 e successiva conversione, nonché da quanto previsto dal decreto crescita.
Quesito del 29/03/2019
Comunicazione obbligatoria Unilav
In ipotesi di assunzione a scavalco ex art. 1 comma 557 legge n. 311 2004 deve essere effettuata la comunicazione Unilav di assunzione?
Quesito del 21/02/2019
Scorrimento graduatoria di altro ente
Può essere considerata valida un'assunzione fatta facendo ricorso allo scorrimento di una graduatoria di un altro Comune, previo espletamento di procedure di mobilità obbligatoria e volontaria e convenzione tra gli enti, ma con trasformazione del posto in dotazione organica fatta però prima che il concorso si fosse concluso?
Quesito del 28/01/2019
Utilizzo graduatorie altri enti
Vorrei sottoporre il quesito in merito alla possibilità o meno di utilizzare le graduatorie di concorsi banditi entro il 31.12.2018 da altri enti per l’assunzione di personale, alla luce della L. 145/2018 e di alcune interpretazioni che ne danno diversa lettura. Dobbiamo procedere all’assunzione di un vigile e pensavamo di utilizzare la graduatoria di un Comune limitrofo, ma non vorrei incorrere in un’assunzione illegittima.
Quesito del 02/01/2019
Ammissibilità candidato
Queste Ente in un'ottica assunzionale dopo avere chiesto alla funzione pubblica la disponibilità di un agente di polizia locale, prima di procedere a bandire un concorso o a scorrere graduatorie di altri enti, ha provveduto a bandire un concorso di mobilità volontaria per un posto di agente di polizia locale, come da normativa vigente. Tra gli altri requisiti era previsto che i candidati dovevano: 1) essere inquadrati nella categoria giuridica di accesso C.1 del comparto Regioni – Autonomie Locali e 2) essere in possesso di tutte le funzioni di cui alla Legge 7 marzo 1986, n. 65. Si è iscritto un candidato con profilo di istruttore tecnico. A parere del sottoscritto questo candidato dovrebbe essere escluso in quanto questo tipo di mobilità dovrebbero essere effettuate per identici profili professionali. Anche se nel bando tra i requisiti non è esplicitato che il profilo deve essere di Agente di Polizia Locale, tuttavia il concorso messo a bando è per agenti di polizia locale, quindi i candidati "Ex lege" devono essere inquadrati in questo profilo. Inoltre il requisito sopra riportato con il n. 2 a maggior ragione dovrebbe consentire di escludere il candidato. E' corretta questa analisi? O invece se il bando prevede genericamente la categoria di accesso C1, pur essendo individuato che viene messo a concorso un posto per agente di polizia municipale, consente la partecipazione anche di altri profili professionali? E il possesso di tutte le funzione di cui alla L. 65/86 può essere inteso come possesso teorico, quindi non necessariamente da parte di un dipendente che è già agente di polizia locale, ma anche di un dipendente che intende divenire agente di polizia locale?
Quesito del 17/10/2018
Mobilità - art. 1 comma 47 L 311/2004
Un dipendente ha richiesto il Nulla Osta per la partecipazione ad un bando pubblico di mobilità esterna volontaria, si chiede se sia necessario specificare nel nulla osta, che il medesimo ente risulta soggetto a limitazioni delle assunzioni di personale.
Quesito del 10/10/2018
Partecipazione dei dipendenti part-time alla mobilita' indetta per dipendenti a tempo pieno
Si chiede se è corretto che anche i dipendenti part time, che manifesteranno la disponibilità alla trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno, possano partecipare alla procedura di mobilità per la copertura di un posto a tempo pieno.
Quesito del 18/09/2018
Utilizzo graduatorie di altri enti per assunzioni a tempo indeterminato dopo aver esperito la mobilita'
Nel caso in cui la procedura di mobilità sia stata inutilmente esperita, si chiede se è possibile attingere dalle graduatorie di altri enti per assunzioni a tempo indeterminato, prima di bandire nuovi concorsi.
Quesito del 07/09/2018
Procedura di mobilità
Un Ente vorrebbe procedere con una mobilità in uno dei settori dell'ente, per il ruolo di responsabile attualmente non coperto, si chiede quali novità introdotte dal CCNL 2018 da tenere in considerazione.
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