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Quesito del 14/11/2024
Maturazione requisito per lavoratore neo-assunto
Nel caso di un lavoratore neo-assunto tramite procedura concorsuale, è possibile considerare ai fini della maturazione del requisito di cui all'art. 14, c. 2, lett. a), gli anni di servizio maturati a tempo indeterminato o determinato nello stesso profilo/area in un altro ente?
Quesito del 04/11/2024
Applicabilità dell'art. 92 TUEL ai dipendenti a tempo determinato
Secondo l'articolo 92 del Testo Unico degli Enti Locali (TUEL), "I dipendenti degli enti locali a tempo parziale, purché autorizzati dall'amministrazione di appartenenza, possono prestare attività lavorativa presso altri enti." Si richiede di sapere se questa norma si applica esclusivamente ai dipendenti a tempo indeterminato o se, al contrario, possa essere estesa anche ai contratti di lavoro a tempo determinato. In caso affermativo, si chiedono eventuali riferimenti giurisprudenziali o dottrinali a supporto.
Quesito del 21/10/2024
Mobilità part time ma PIAO che prevede l'assunzione di un full time
Si richiede se, nonostante il PIAO approvato preveda l'assunzione tramite procedura di mobilità di un istruttore amministrativo full-time, sia ora possibile approvare un bando di mobilità per 2 posti da istruttore amministrativo part-time a 18 ore invece che 36, senza dover modificare il PIAO menzionato.
Quesito del 14/10/2024
Passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse
Si chiede se sia possibile procedere con il passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, ai sensi dell'Art. 30 comma 2 del DLgs 165/21, considerando che:
- Gli enti coinvolti sono il Comune e l'Azienda Speciale Consortile 'Valore Sociale', un ente pubblico non economico strumentale degli Enti aderenti alla Convenzione, dotato di personalità giuridica e autonomia gestionale.
- Il personale che il Comune intende assumere è attualmente dipendente a tempo pieno e indeterminato dell'Azienda.
- Le due risorse umane andrebbero a ricoprire due posti vacanti nella dotazione organica del Comune, come Assistenti Sociali nell’area dei Funzionari (ex qualifica D1), e sono state reclutate regolarmente tramite concorso pubblico.
- L'Azienda ha la sede legale nel Comune e tutti gli attori coinvolti sono consenzienti al passaggio.
Quesito del 07/10/2024
Utilizzo graduatorie di altri Enti
È corretto convocare il primo in graduatoria quando si utilizza una graduatoria di un altro ente che ha già assunto il 5° classificato, a causa della rinuncia del vincitore e dei primi 4?
Quesito del 16/09/2024
Assunzione di un direttore di azienda speciale partecipata dal comune
È stato istituito, ai sensi dell'art. 114 del TUEL e con una deliberazione consiliare, un’azienda speciale, partecipata al 100% dal Comune, dotata di personalità giuridica, autonomia imprenditoriale e uno statuto proprio. Tale azienda si occupa dell'organizzazione di eventi fieristici per la promozione del territorio e conta un unico dipendente nonché il Direttore che è un Amministratore unico che ricopre la carica a titolo gratuito.
Si sta valutando la possibilità di sciogliere l'azienda speciale e di reinternalizzare il servizio, gestendo direttamente l'organizzazione degli eventi fieristici come avveniva precedentemente.
Si chiede, il Comune può assorbire nella propria dotazione organica il Direttore dell'azienda, assunto tramite selezione pubblica ma non tramite concorso pubblico, e quale procedura deve essere seguita in tal caso? Inoltre, tale assunzione o mobilità rientra nelle normative relative al tetto massimo della spesa per il personale e alle capacità assunzionali, oppure, data la particolarità del caso, è esente da tali limiti?
Quesito del 16/09/2024
Mobilità tra Enti
Ci sono delle restrizioni sul numero di posti che possono essere reclutati attraverso la procedura di mobilità?
Quesito del 06/09/2024
Requisiti per stabilizzazione anno 2024
È corretto includere nel calcolo dei 36 mesi necessari per la stabilizzazione diretta di un dipendente a tempo determinato anche i periodi lavorativi prestati presso un altro ente pubblico come lavoratore parasubordinato, sempre a seguito di vincita di selezione pubblica?
Quesito del 05/09/2024
Incarico funzioni dirigenziali
Nel nostro ente si rende necessario individuare una persona per ricoprire temporaneamente un posto dirigenziale vacante, attualmente occupato da un dirigente in comando presso un altro ente.
Attualmente, sono presenti in Dotazione Organica (D.O.) 2 posti dirigenziali a tempo indeterminato e 2 posti ricoperti ai sensi dell'art. 110, commi 1 e 2 del D. Lgs. 267/2000.
Il dipendente potenzialmente individuato è un funzionario di un'altra amministrazione. È possibile conferirgli la responsabilità del settore attraverso l'istituto del comando, considerando che abbiamo solo il Fondo dirigenziale e dei dipendenti?
Quesito del 05/09/2024
Procedure mobilità volontaria - profili professionali
Questo Comune ha bandito procedure di mobilità volontaria ai sensi dell’articolo 30 del Dlgs 165/2001 per i profili di “Istruttore Amministrativo, Area Istruttori “ e di “ Funzionario Amministrativo , Area Funzionari ed E.Q.”, in riferimento alle quali sono pervenute domande da parte di soggetti inquadrati, rispettivamente, nel profilo professionale di ” Istruttore Amministrativo /Finanziario” e di “Funzionario Amministrativo /Finanziario”.
Premesso che i profili di Istruttore amministrativo / finanziario e di Funzionario Amministrativo/Finanziario non sono state previste nell’ambito del catalogo dei profili professionali adottato ai sensi dell’articolo 12 del CCNL Funzioni Locali, ma costituiscono, in detto ambito, due distinte figure professionali.
Si chiede un parere in merito all’ammissibilità di tali soggetti alle citate procedure di mobilità oppure se fosse corretto disporne l’esclusione (così come si intende procedere) non potendo considerare le due figure professionali non analoghe a quelle oggetto di mobilità.
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