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Personale

Assunzioni obbligatorie

Tutti i prodotti della sezione

10 risultati di 75

MEMOWEB n. 144 del 25/07/2018

Monitoraggio collocamento obbligatorio nella PA: comunicazione modalità copertura quote di riserva

L'applicativo permette di comunicare, tramite il nuovo modello online, i tempi e modalità di copertura della quota di riserva di cui agli articoli 3 e/o 18 della legge 68/1999, ai fini di un efficace monitoraggio

MEMOWEB n. 143 del 24/07/2018

Disabili: le sanzioni irretroattive per mancata assunzione

L'Ispettorato del Lavoro ha fornito chiarimenti inerenti la maggiorazione delle sanzioni sul collocamento obbligatorio, per la mancata assunzione dei disabili a copertura della quota di riserva, non si applica alle violazioni commesse prima dell'8 ottobre 2016

MEMOWEB n. 137 del 16/07/2018

Collocamento obbligatorio disabili: indicazioni per le pubbliche amministrazioni

Una nota congiunta di ANPAL, Ministero del Lavoro Funzione Pubblica e chiarisce alcuni passaggi operativi riguardo il monitoraggio sull'applicazione della legge 68/1999 nella PA dopo l'entrata in vigore del d.lgs. 75/2017

Quesito del 25/06/2018

Dipendente assunto ex legge 482/1968 e 638/1983 può essere considerato dipendente assunto nella quota di riserva destinata ai disabili

In caso di dipendente a tempo indeterminato assunto a suo tempo da una Comunità Montana ex Legge n. 482 del 02.04.1968 e Legge n. 638 del 11.11.1983, poi trasferito presso un Ente locale, si chiede se lo stesso può essere considerato alla stessa stregua dei dipendenti disabili assunti in base all'art. 1 della Legge n. 68/1999 e se pertanto può essere computato nella quota di riserva destinata alle assunzioni di tali figure professionali

Gazzetta Ufficiale n. 77 del 3 aprile 2018

Comunicato Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica

Costituzione della Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilita'

MEMOWEB n. 22 del 31/01/2018

Dal 2 marzo 2018 assunzioni obbligatorie per gli enti locali con più di 15 dipendenti

I Consulenti del Lavoro ricordano che chi ha alle proprie dipendenze almeno 15 lavoratori dallo scorso 1° gennaio 2018, dovrà assumere un disabile entro il 2 marzo p.v., e che entro il 31 gennaio 2018 va presentato il prospetto disabili relativo alla situazione al 31 dicembre 2017

MEMOWEB n. 8 del 11/01/2018

Computo quote d'obbligo disabili: l'accordo della Conferenza Unificata

L'accordo riguarda alcune problematiche applicative in materia di computo delle quote d'obbligo per i lavoratori disabili