Incremento orario a dipendente p.t.

Considerato che l'art. 55 del CCNL prevede la possibilità di incrementare l’orario lavorativo per i dipendenti con contratto di lavoro p.t. nei limiti vigente, ci si chiede, vista anche la mancanza di un budget di lavoro straordinario quantificato e/o inserito in sede di contrattazione decentrata, se l'incremento dell’orario di servizio per un dipendente p.t. (a prescindere che sia a tempo determinato o indeterminato) rientri nell’ autonomia gestionale del Responsabile delle risorse umane o se, in presenza di una formale e motivata richiesta del Responsabile di settore, tale decisione debba essere sottoposta al parere/autorizzazione dalla Giunta Municipale dell'ente e/o dal segretario comunale.

Progressioni verticali alla luce del D.L. Reclutamento

Alla luce del nuovo DL reclutamento che prevede una fase transitoria in cui i contratti dovranno dare corso a reinquadramenti anche in deroga al possesso del titolo di studio per cui, i contratti del triennio 2019/2021 sono abilitati, nell'ambito della revisione dell'ordinamento professionale, a consentire reinquadramenti del personale in servizio da almeno 5 anni, anche in deroga al possesso del titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno, si chiede se il testo normativo prevede, per le verticalizzazioni (Enti Locali) da C a D, la possibilità di inquadrare in categoria D i dipendenti attualmente in categoria C anche se privi del titolo di studio richiesto.

Aran: riscossione contributi dovuti dagli enti locali non beneficiari di trasferimenti

Chiarimenti sul contributo annuale per l'anno 2020 dovuto dagli enti locali non beneficiari di trasferimenti da parte del Ministero dell’Interno

Cambio mansioni educatori per chiusura asilo nido e trattamento economico

QUESITO: Causa chiusura asilo nido comunale, alle dipendenti educatrici asilo sono state temporaneamente cambiate le mansioni , trasformandole in istruttrici amministrative che operano negli uffici (fino a quando riprenderà l'asilo). Le educatrici sono state inquadrate in categoria C (come erano anche in precedenza) come istruttore amministrativo . Esse percepivano, in quanto educatrici, 2 indennità : indennità art. 31 comma 7 (legata alla effettiva presenza in asili) e indennità art. 37 comma 1 specificatamente legata alla mansione di educatrici. Vorremmo sapere se è corretto decurtare queste indennità accessorie dallo stipendio ( proprio perchè specificatamente legate alla mansione) oppure, nonostante siano temporaneamente istruttori amministrativi, dobbiamo rispettare l'art. 52 d.lgs. 165/2001 e art. 3 ccnl 1999 e quindi garantire l'equivalente delle indennità tramite assegno ad personam o altro emolumento e se c'è normativa successiva che esplica in materia.

Cambio mansioni educatori per chiusura asilo nido e trattamento economico

Causa chiusura asilo nido comunale, alle dipendenti educatrici asilo sono state temporaneamente cambiate le mansioni , trasformandole in istruttrici amministrative che operano negli uffici (fino a quando riprenderà l'asilo). Le educatrici sono state inquadrate in categoria C (come erano anche in precedenza) come istruttore amministrativo . Esse percepivano, in quanto educatrici, 2 indennità : indennità art. 31 comma 7 (legata alla effettiva presenza in asili) e indennità art. 37 comma 1 specificatamente legata alla mansione di educatrici. Vorremmo sapere se è corretto decurtare queste indennità accessorie dallo stipendio ( proprio perchè specificatamente legate alla mansione) oppure, nonostante siano temporaneamente istruttori amministrativi, dobbiamo rispettare l'art. 52 d.lgs. 165/2001 e art. 3 ccnl 1999 e quindi garantire l'equivalente delle indennità tramite assegno ad personam o altro emolumento e se c'è normativa successiva che esplica in materia.

29 aprile 2020

Le «clausole elastiche» non si applicano nei rapporti part time della Pa

20 aprile 2020

Incarichi di co.co.co solo in casi particolari

17 aprile 2020

La disponibilità è un rebus

14 aprile 2020

Coronavirus/2 - Rischio «esubero» per i lavoratori in disponibilità in scadenza

Procedimenti amministrativi Funzione Pubblica: sospensione termini fino al 15 aprile 2020

Nota esplicativa sull'art.103 comma 1 del decreto-legge 18/2020 (Cura Italia): tra le sospensioni, anche i termini relativi ai procedimenti di accesso documentale ai sensi della legge 241/1990