Testo coordinato del D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 con le modifiche previste dal D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75
Quesiti
Quesito del 14/09/2023
Comando
Un Comune può "assumere" temporaneamente, tramite l'istututo del comando ex art. 30 comma 2-sexies D.Lgs 165/2001, dipendente di un'università?
Quesito del 30/08/2023
Delega funzioni dirigenziali
Premesso che siamo un ente con dirigenza, si chiede se, alle condizioni di cui all'art. 17 comma 1-bis del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere delegate, agli incaricati di Elevata Qualificazione, anche l'apposizione dei pareri tecnico e contabile, ex art. 49 del TUEL, sulle proposte di deliberazione di giunta e consiglio comunali e l'apposizione del visto di regolarità contabile, ex art. 147-bis del TUEL, sulle determinazioni di impegno di spesa.
Quesito del 21/06/2023
Compensi componenti Commissione del Paesaggio
La Giunta sta per approvare un atto per corrispondere un gettone di presenza alla Commissione per la Qualità architettonica e il Paesaggio. Il trattamento fiscale da applicare è quello proprio della professione svolta? E se non hanno Partita Iva, dovremo inquadrarli come lavoro autonomo occasionale o, dal momento che si tratta di una Commissione obbligatoria ai sensi di una norma regionale, si applica un regime fiscale diverso?
Quesito del 20/06/2023
Collaborazione esterna
L'attività di docenza prevista dal comma 6 lettera f-bis dell'art. 53 del Dlgs 165/2001 e che rende superflua l'autorizzazione, a cosa si riferisce se non all'insegnamento? Se invece si effettuasse un'attività occasionale di partecipazione a seminari che non richiede autorizzazione, si applicherebbero gli stessi limiti che per l'attività soggetta a autorizzazione?
Quesito del 04/06/2023
Collaborazioni esterne e spesa di personale
Dovendo procedere al conferimento di un incarico esterno ex art. 7 d.lgs 165/2001 per attività di consulenza tecnica in materia di bandi europeri, si chiede se tale contratto di lavoro autonomo vada inserito nel piano triennale di fabbisogno di personale e se la relativa spesa sia da computare tra quelle per il lavoro a tempo determinato ed ai relativi limiti
Quesito del 21/02/2022
Compatibilità rapporto di lavoro con altri incarichi
Un istruttore tecnico di Codesto Ente cat. C, assunto a tempo indeterminato e parziale 18 ore settimanali, ha chiesto di essere autorizzato all’espletamento di un incarico ai sensi dell’art. 110 del d.lgs. n. 267/2000 cat. D presso un altro Ente, a tempo determinato e part time 18 ore settimanali.
Poiché il dipendente ha in corso ulteriori incarichi di progettazione e di assistenza al rup presso altre p.a., si chiede se il contemporaneo svolgimento dei due rapporti di lavoro il dipendente comporti la necessità di rinunciare ai predetti incarichi oppure se possa portarli a termine e accettarne altri.
Quesito del 05/01/2022
Personale-autorizzazione a svolgere servizio presso altro ente
È possibile autorizzare un dipendente comunale di ruolo allo svolgimento di attivita' retribuita presso un consorzio di enti locali di cui fa parte il nostro comune ai sensi dell'art. 1 c. 557, L.. 2004?
Si precisa che il consorzio ha recentemente trasformato la sua forma giuridica: da consorzio di comuni ad ente pubblico economico (partecipato da enti locali) che esercita attività a rilevanza economica e che opera con un modulo organizzativo tipico dell'impresa privata.
In caso di risposta affermativa quali si chiede quali sono gli adempimenti necessari ed il trattamento economico applicabile (ccnl applicabile, forma contrattuale , adempimenti giuridico-previdenziali).
Quesito del 10/09/2021
Divieto di cumulo degli impieghi per i dipendenti pubblici- Dipendente assunto a tempo indeterminato parziale 18 ore settimanali
Un dipendente assunto a tempo indeterminato part-time 18 ore settimanali può stipulare un contratto come docente titolare di una cattedra a tempo pieno che equivale nella scuola a 18 ore settimanali.? Se la risposta fosse positiva dovrebbe avere l'onere di comunicare preventivamente al comune chiedendo l'autorizzazione alla stipula e la verifica della compatibilità degli orari?
Quesito del 07/09/2021
Incremento orario a dipendente p.t.
Considerato che l'art. 55 del CCNL prevede la possibilità di incrementare l’orario lavorativo per i dipendenti con contratto di lavoro p.t. nei limiti vigente, ci si chiede, vista anche la mancanza di un budget di lavoro straordinario quantificato e/o inserito in sede di contrattazione decentrata, se l'incremento dell’orario di servizio per un dipendente p.t. (a prescindere che sia a tempo determinato o indeterminato) rientri nell’ autonomia gestionale del Responsabile delle risorse umane o se, in presenza di una formale e motivata richiesta del Responsabile di settore, tale decisione debba essere sottoposta al parere/autorizzazione dalla Giunta Municipale dell'ente e/o dal segretario comunale.
Quesito del 02/09/2021
Progressioni verticali alla luce del D.L. Reclutamento
Alla luce del nuovo DL reclutamento che prevede una fase transitoria in cui i contratti dovranno dare corso a reinquadramenti anche in deroga al possesso del titolo di studio per cui, i contratti del triennio 2019/2021 sono abilitati, nell'ambito della revisione dell'ordinamento professionale, a consentire reinquadramenti del personale in servizio da almeno 5 anni, anche in deroga al possesso del titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno, si chiede se il testo normativo prevede, per le verticalizzazioni (Enti Locali) da C a D, la possibilità di inquadrare in categoria D i dipendenti attualmente in categoria C anche se privi del titolo di studio richiesto.
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