Enti locali: prima ipotesi (bozza) del nuovo Contratto

Nell'Ipotesi/bozza discussa fra ARAN e Sindacati uno degli obiettivi è la migliore gestione del progressivo aumento dell’età degli organici. Novità anche per le progressioni verticali

• Cod. 853725.a

  Decreto di nomina del responsabile per il portale lavoro pubblico

• ENTI IN ZONA GIALLA/ARANCIONE

• Cod. 853724.d-bis

  Deliberazione di Giunta Comunale - Aggiornamento delle misure organizzative straordinarie per lo svolgimento di forme di lavoro agile (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.all

  Allegato A alla deliberazione della Giunta relativo alla mappatura delle attività che possono essere svolte in lavoro agile (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.e

  Circolare - Misure organizzative per lavoro agile a seguito dell’emergenza sanitaria “covid–19” (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.e-bis

  Domanda per l'attivazione del “lavoro agile” nello stato di emergenza “covid – 19” (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.o

  Determina per la distribuzione dell’orario di lavoro per garantire orari di ingresso e uscita scaglionati e per l'assegnazione dei dipendente al "lavoro agile” (zona gialla/arancione)

• Cod. 853724.all.2

  Allegato A alla Determina del Responsabile - Tabella per l'organizzazione del lavoro agile e distribuzione dell’orario di lavoro per garantire orari di ingresso e uscita scaglionati dei dipendenti (zona gialla/arancione)

• ENTI IN ZONA ROSSA

• Cod. 853724.d-bis.r

  Deliberazione della giunta comunale - Aggiornamento delle misure organizzative straordinarie per l’individuazione dei servizi da svolgere in via indifferibile in presenza e lo svolgimento di forme di lavoro agile (zona rossa)

• Cod. 853724.all.r

  Allegato A alla deliberazione della Giunta relativo all'Elenco delle attività indifferibili e che richiedono necessariamente la presenza del personale nei luoghi di lavoro (zona rossa)

• Cod. 853724.o.r

  Determina per l'organizzazione del lavoro dei dipendenti ai fini di limitare della presenza del personale nei luoghi di lavoro per lo svolgimento in via esclusiva delle attività indifferibili (zona rossa)

• Cod. 853724.e.r

  Circolare - Misure organizzative per lavoro agile a seguito dell’emergenza sanitaria “covid–19” (zona rossa)

• Cod. 853724.all.2.r

  Allegato A alla Determina del Responsabile - Tabella per l'organizzazione del lavoro agile al fine di limitare la presenza del personale nei luoghi di lavoro per lo svolgimento in via esclusiva delle attività indifferibili e che richiedono necessariamente la presenza (zona rossa)

• CONGEDO

• Cod. 853724.c.1

  Avviso - congedo Covid-19 per lavoratori con figli in didattica a distanza o in quarantena (art. 2 DL 30/2021)

  Le disposizioni relative al DL 30/2021 sono applicabili fino al 30 giugno 2021

• Cod. 853724.c.2

  Richiesta di fruizione del congedo Covid-19 a sostegno di lavoratori con figli in didattica a distanza o in quarantena

  Le disposizioni relative al DL 30/2021 sono applicabili fino al 30 giugno 2021

• NORMATIVA E PRASSI

• Cod. 853724.c

  Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile

  Il DL “Cura Italia” permette avviare il lavoro agile in deroga agli obblighi informativi

• Cod. 853724.q

  Circolare Funzione Pubblica n.3 del 2020 - Indicazioni per il rientro in sicurezza sui luoghi di lavoro dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

• Cod. 853724.n

  Direttiva n. 2/2020 - Indicazioni in materia di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19 nelle pubbliche amministrazioni di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165

• Cod. 853724.f

  Circolare Funzione Pubblica n.1 del 2020 - Misure incentivanti per il ricorso a modalità flessibili di svolgimento della prestazione lavorativa

• Cod. 853726.a

  Decreto del Ministero per la Pubblica Amministrazione del 19 ottobre 2020

• Cod. 853724.g

  Sintesi circolare smart working

• Cod. 853724.a

  Circolare Inail n. 48 del 2 novembre 2017

• Cod. 853724.m

  Guida pratica al lavoro agile nella PA

Lo Smart Working alla luce del DPCM del 3 novembre 2020

Gli enti assicurano le percentuali più elevate possibili di lavoro agile. Nelle zone "rosse", lavoro in ufficio solo per le attività che richiedono in via indifferibile la presenza sul posto di lavoro.

Orientamento applicativo CFL245

Lavoro da remoto e turnazione: chiarimenti

Lavoro da remoto e turnazione: chiarimenti

ARAN: il lavoratore che presta la propria prestazione in modalità a distanza, da remoto, può certamente lavorare per turni

Lavoro agile nel pubblico impiego: nuova direttiva ministeriale

La nuova direttiva sul lavoro agile del ministro per la Pubblica amministrazione è indirizzata a tutte le amministrazioni

Legge proroga di termini normativi e versamenti fiscali: le misure di interesse per i comuni

La legge 170/2023, pubblicata in Gazzetta Ufficiale, ha convertito con modificazioni il DL 132/2023

Legge 27 novembre 2023, n. 170

Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 29 settembre 2023, n. 132, recante disposizioni urgenti in materia di proroga di termini normativi e versamenti fiscali.

Parere CFL240 del 23 novembre 2023

Chiarimenti ARAN

Decreto Alluvione: pubblicata la conversione in legge. Le misure di interesse per i comuni

La legge 100/2023 converte con modificazioni il decreto-legge 61/2023, recante interventi urgenti per fronteggiare l'emergenza provocata dagli eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023