Note operative
NOTA OPERATIVA n. 53 del 18/03/2021
Covid-19: richiesta congedi per DAD. I modelli
Analisi delle misure in materia di personale contenuti nel nuovo DL 30/2021 in vigore dallo scorso 13 marzo 2021. Schema di avviso interno e modulo di domanda
NOTA OPERATIVA n. 209 del 29/10/2020
Smart Working: Iter per l'organizzazione del lavoro agile nell'Ente
Lavoro agile per almeno il cinquanta per cento del personale
NOTA OPERATIVA n. 160 del 21/08/2020
Il graduale rientro del personale in servizio negli uffici pubblici
Dal 19 luglio scorso le amministrazioni possono prevedere il rientro in servizio anche del personale non adibito alle sole attività indifferibili e urgenti, ferma restando la necessità di aggiornare ed implementare la mappatura di quelle attività che, in base alla dimensione organizzativa e funzionale di ciascun ente, possano essere svolte in modalità agile. Un esempio di provvedimento per il graduale rientro del personale
NOTA OPERATIVA n. 118 del 23/06/2020
Il riavvio dell’attività ordinaria della pubblica amministrazione
Commento all’art. 263 del D.L. 34/2020 e della Direttiva della Funzione pubblica n. 3 del 4 maggio 2020, con cui vengono adeguate le misure di limitazione delle presenze del personale delle pubbliche amministrazioni sul luogo di lavoro, ponendo le basi per la riapertura progressiva di tutti gli uffici pubblici
NOTA OPERATIVA n. 97 del 22/05/2020
Decreto Rilancio: disposizioni in materia di flessibilità del lavoro pubblico e di lavoro agile
L'art.263 del DL 34/2020 dispone che le PA organizzano il lavoro dei propri dipendenti e l'erogazione dei servizi attraverso la flessibilità dell'orario di lavoro, rivedendone l'articolazione giornaliera e settimanale. In allegato, una determina per l'acquisto di PC da destinare al personale dipendente in smart working
NOTA OPERATIVA n. 62 del 01/04/2020
Esenzione dal servizio per l'emergenza Covid-19: la lettera di comunicazione al dipendente
Indicazioni operative sull'istituto emergenziale dell'esenzione dal servizio del personale dipendente, introdotto dall'art. 87 del d.l. 18/2020: verifiche preliminari, modalità di ricorso, trattamento accessorio e valutazione, retribuzione di posizione, parte variabile, e di risultato. La lettera di comunicazione dell'esenzione al dipendente.
NOTA OPERATIVA n. 46 del 10/03/2020
Covid-19: l'attuazione dello smart working straordinario nella P.A.
L'emergenza Coronavirus ha imposto di privilegiare modalità flessibili di svolgimento dell’attività lavorativa, nonché a potenziare il “lavoro agile” con modalità temporanee, anche in deroga rispetto ai normali presupposti, ai limiti e alle modalità di svolgimento di telelavoro e “smart working”. Le misure straordinarie di svolgimento della prestazione lavorativa che le PP.AA. possono prevedere.
Modulistica
Scadenzario
Note operative
Memoweb
Formazione
Quesiti
Oggi in Italia
Tutti i contenuti
