Procedimenti disciplinari nella PA: pubblicato il Report 2023

L'Ispettorato per la Funzione Pubblica ha presentato il Report sui procedimenti disciplinari avviati dalle PA nel 2023

Whistleblowing e illeciti del segnalante

Cassazione: la tutela del dipendente che segnala illeciti altrui (c.d. whistleblowing) salvaguarda il medesimo dalle sanzioni disciplinari o da reazioni ritorsive conseguenti alla sua denuncia, ma non istituisce un'esimente per gli autonomi illeciti che egli abbia commesso

Ferie senza autorizzazione: dipendente sanzionabile

Cassazione: il dipendente non gode di un diritto incondizionato nella fruizione delle ferie, a prescindere dalla loro maturazione, ma è subordinato all'autorizzazione del proprio datore di lavoro

• Cod. 850320.24.a

  Segnalazione di fatti per l’istruzione di procedimento disciplinare

• Cod. 850320.24.b

  Contestazione di addebito

• Cod. 850320.24.c

  Richiesta di acquisizione di notizie e documenti

• Cod. 850320.24.d

  Accoglimento/non accoglimento dell'istanza di rinvio del termine da parte del dipendente

• Cod. 850320.24.e

  Schema di verbale istruttorio del procedimento disciplinare

• Cod. 850320.24.f

  Provvedimento di irrogazione di sanzione disciplinare

• Cod. 850320.24.g

  Provvedimento di archiviazione di procedimento disciplinare

Sospensione lavoro e sospensione stipendio

Nella sospensione dal servizio è prevista la retribuzione fino a 10 gg e dall'11°giorno viene corrisposta una indennità pari al 50% della retribuzione base mensile, nonché, ove spettanti, anche per gli assegni alimentari? Inoltre, è ancora applicato l'art. 3, comma 6 del CCNL 2008, oppure tale disciplina è regolamentata dal nuovo CCNL? Per quanto riguarda il periodo di sospensione è computabile nell'anzianità di servizio, o è sospesa? Infine, dovrà essere comunicato anche all'INPS il periodo di sospensione?

Sanzioni disciplinari: chiarimenti sull'Ufficio competente all'irrogazione

Cassazione: in tema di sanzioni disciplinari nel pubblico impiego, il responsabile della struttura ed il soggetto competente ad irrogare la sanzione devono essere distinti

Rimborso spese legali a seguito di procedimento penale a carico del Sindaco e del Responsabile dell'ufficio tecnico

E' giunta presso il nostro Comune una richiesta di rimborso per spese sostenute in un procedimento penale a carico dell'ex sindaco e dell'ex responsabile dell'ufficio tecnico a seguito della conclusione del giudizio d'appello che sancisce l'intervenuta prescrizione per quanto riguarda i capi di imputazione a) e c) e l'assoluzione per non aver commesso il fatto per quanto riguarda il capo di imputazione b).
Il preavviso di parcella di primo e secondo grado di giudizio comprende tutte le spese per tutti i capi di imputazione per un totale di oltre 10.000,00 a singolo procedimento.
Si chiede di conoscere:
1) se anche il Sindaco ha diritto al rimborso delle spese legali o soltanto il responsabile dell'UTC?
2) se, considerato che l'assoluzione per non aver commesso il fatto riguarda soltanto 1 capo di imputazione su 3 (per i restanti capi il reato è estinto per prescrizione), il rimborso delle spese deve avvenire ugualmente?
3) il Comune può chiedere a gli interessati la dimostrazione dell'avvenuto pagamento tramite fattura trattandosi di rimborso spese?

Responsabilità disciplinare per assenze ingiustificate: chiarimenti ARAN

I due requisiti espressamente richiamati dall’art. 59, comma 8, lett. f del CCNL Funzioni Locali (giornata festiva e di riposo settimanale) non devono necessariamente coesistere

Scuole: nota tecnica sul DL 111/2021 e sull'attuazione del green pass

Il Ministero dell'Istruzione ha inviato alle scuole una nota tecnica sul decreto legge approvato lo scorso 6 agosto, comprese le modalità di attuazione del green pass e le conseguenze per il personale privo della certificazione

Falsa attestazione di presenza e conseguenti responsabilità

La Corte dei Conti Sardegna si è espressa in tema di danno da disservizio e danno all'immagine