Quesiti
Quesito del 04/02/2022
Rimborso spese viaggio amministratori
In caso di spostamento dei membri della giunta per missioni fuori dal territorio comunale è possibile rimborsare le spese di viaggio? In quale misura?
Quesito del 17/01/2022
obblighi previdenziali - amministratori comunali
si chiede se siano dovuti obblighi di contribuzione o versamento posti a carico dell’amministrazione, ai sensi dell’art 86 del Dlgs 267/2000, nel caso specifico di un assessore comunale – vicesindaco di comune superiore a 15.000 abitanti, regolarmente iscritto nella posizione di collaboratore familiare di imprenditore agricolo – coltivatore diretto, che intenda porsi in aspettativa per l’espletamento del mandato politico assunto.
Quesito del 03/11/2021
Permessi elettorali e accantonamento somme da trasferire al datore di lavoro
Si chiedono chiarimenti in merito agli obblighi finanziari che il comune deve assumere nel caso in cui un amministratore che si avvale dei permessi che gli sono riconosciuti per lo svolgimento del proprio mandato elettorale, risulti assente in maniera continuativa dal lavoro (nel caso specifico: docente- ministero dell’istruzione).
Sussiste, in capo all’ente, un obbligo di accantonamento? In che misura? Secondo quali modalità si procede al versamento delle somme accantonate al datore di lavoro?
Quesito del 05/06/2020
Permessi spettanti ad un dipendente di un'azienda sanitaria, Sindaco di un comune
Si chiede di conoscere quali sono i permessi spettanti ad un dipendente di un'azienda sanitaria, Sindaco di un comune, ai sensi dell'art.25 comma 6 del DL 18/2020 convertito con L.n.27/2020? Si riporta di seguito il comma interessato: "6.Fino alla data di cessazione dello stato di emergenza sul territorio nazionale (..) i permessi per i sindaci previsti all'art.79,comma 4, del decreto legislativo 18 agosto 2000 n.267, possono essere rideterminati in 72 ore. Per i sindaci lavoratori dipendenti pubblici le assenze dal lavoro derivanti dal presente comma costituiscono servizio prestato a tutti gli effetti di legge."
Quesito del 22/08/2019
Permessi retribuiti per cariche elettive
Si chiede di conoscere i criteri di calcolo degli importi dovuti a titolo di rimborso al datore di lavoro privato per i permessi usufruiti dal Sindaco ai sensi dell’art. 79, commi da 1 a 4, del D. Lgs. 267/00. Nello specifico si chiede se, oltre “a quanto dallo stesso corrisposto, per retribuzioni ed assicurazioni, per le ore o giornate di effettiva assenza del lavoratore” (art. 80, D.Lgs. 267/00) siano dovute ulteriori somme a ristoro di eventuali altre perdite subite dall’Azienda durante l’assenza del lavoratore stesso. Esempio pratico: Per uno specifico accordo, il datore di lavoro riceve un rimborso giornaliero di € 80,00 per il suo dipendente che presta servizio presso un Ente Europeo. Tale somma viene riconosciuta solo per i giorni di effettivo servizio del dipendente. L’ammontare delle retribuzioni erogate e dei relativi oneri previdenziali, assistenziali e assicurativi sostenuti per le ore o giornate di effettiva assenza del lavoratore ammontano invece ad € 50,00. Il datore di lavoro subirà una “perdita economica” di € 30,00 in quanto l’azienda ospitante non gli erogherà nessuna somma per le giornate di assenza del suo dipendente. L’Ente è tenuto a riconoscere al datore di lavoro tale differenza?
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