Calcolo indennità e trattenute

È corretto calcolare l’indennità (pari al 50% dello stipendio) come segue:
- Considerarla sulle seguenti voci: stipendio tabellare, differenziale storico e differenziale stipendiale (CCNL 2022), escludendo invece l’indennità di vacanza contrattuale 2022, l’indennità di vacanza contrattuale 2024 e l’indennità di comparto (il dipendente non percepisce RIA e assegno nucleo familiare)?
- Assoggettarla a IRAP e INAIL?
- Calcolare l’importo per il periodo dal 24/10 al 31/10 in ventiseiesimi (6/26), considerando che fino al 23/10 il dipendente ha diritto a 20/26 di stipendio?

Retribuzioni dei dipendenti pubblici: Rapporto semestrale ARAN

Nel documento viene proposta un’analisi della dinamica fatta registrare nei quattro comparti di contrattazione ARAN nel corso di un periodo di sei anni

• Cod. 850320.13-bis.f

  Determina di erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale (IVC)

• Cod. 850320.13-bis.g

  Deliberazione di Giunta comunale per l'autorizzare l'erogazione dell'anticipo di indennità di vacanza contrattuale

• Cod. 853500.d.3.u

  Tabella per il calcolo degli incrementi stipendiali per vacanza contrattuale - Anno 2022

• Archivio modulistica

• Cod. 850320.13-bis.a

  Schema di deliberazione della Giunta Comunale

• Cod. 850320.13-bis.b

  Tabella delle misure della indennità di vacanza contrattuale

• Cod. 850320.13-bis.c

  Schema di determinazione per erogazione della indennità

• Cod. 850320.13-bis.d

  Schema di determinazione per erogazione della indennità per l'anno 2009

• Cod. 850320.13-bis.e

  Schema di determinazione dell'indennità al Segretario Comunale per i bienni 2006/2007 e 2008/2009

Legge di Bilancio 2024: rifinanziamento fondo CCNL personale pubblico triennio 2022-2024

La Manovra prevede un'incremento delle risorse per la contrattazione collettiva del pubblico impiego per il triennio 2022-2024

Modifica ultimo miglio e anticipo dma dipendente area operatori

Un dipendente comunale nato a maggio del 1956 area operatori (ex categoria A posizione economica A4) che dal primo aprile ha le seguenti voci stipendiali: stipendio tabellare € 1.523,61,Indennità contrattuale 5,38, Differenziale stipendiale € 77,02, vacanza contrattuale € 8,00, i.ta' di comparto € 32,40, anzianità € 5,04, emolumento accessorio una tantum € 24,01, ind.tà vestiario € 5,16 per un totale € 1.680,62, verrà collocato a riposo dal 01/06/2023 con diritto alla pensione di vecchiaia, i miei quesiti sono:

1)E’ corretto indicare nei dati ultimo miglio nel campo retribuzione fissa e continuativa per 12 mensilità € 19.817,40 ottenuto moltiplicando 1.651,45 (1.680,62 al netto dell’emolumento accessorio una tantum € 24,01 e dell’ ind.tà vestiario € 5,16) per 12, e nel campo 13^ mensilità € 1.613,67 ottenuto sommando lo stipendio tabellare € 1.523,61, il Differenziale stipendiale € 77,02, la vacanza contrattuale € 8,00 e l’anzianità € 5,04 ?

2)Avendo già provveduto a certificare la posizione assicurativa del suddetto dipendente in data 27/3 u.s., indicando i dati ultimo miglio ed anticipo dma mesi di aprile e maggio in base allo stipendio in godimento fino al 31/3, è corretto prendere in carico nuovamente in Passweb la posizione assicurativa:
a) effettuare le modifiche dei dati ultimo miglio come indicato al punto 1), modificando la data validità informazioni
b) effettuare le modifiche degli importi anticipo dma mesi di aprile e maggio che tengano dell’ incremento mensile dello stipendio tabellare di € 19,91(orientamento Aran CFL 217) e conseguentemente della vacanza contrattuale dal 1/4/2023
c) certificare nuovamente i dati ultimo miglio e anticipo dma mesi di aprile e maggio
d) Inviare mail inps spiegando le variazioni effettuate

3) Nel caso in cui non fosse corretto operare come indicato al punto 2) si chiede gentilmente di indicare la procedura da seguire ai fini dell’aggiornamento dei dati ultimo miglio ed anticipo dma mesi di aprile e maggio presenti in Passweb.

Indennità di vigilanza

Il Comune, in data 28/12/2022 ha assunto un agente di polizia municipale, categoria C, posizione economica C1.
E' corretto corrispondere al suddetto nuovo dipendente, per il solo fatto di essere stato assunto con il profilo prof.le di agente di polizia municipale, oltre alle seguenti voci:
a) Retribuzione tabellare prevista dal ccnl
b) i.tà comparto
c) vacanza contrattuale
d) elemento perequativo (solo dal 28/12 al 31/12/2022)

anche l’indennità di vigilanza di cui all’art. 37 comma 1) lett. b) secondo periodo del ccnl 6/7/1995 nella misura incrementata dall’art. 16 ccnl 22/4/2004 di € 780,30 annui, mensili € 65,02.

Indennità di Vacanza Contrattuale: importi anno 2022

Disponibili gli importi delle misure dell’Indennità di Vacanza Contrattuale (art. 47-bis, comma 2, del decreto legislativo 165/2001) anno 2022 per tutto il personale del pubblico impiego

Indennità di vacanza contrattuale: tabella incrementi 2022 e determina erogazione

Tabella per il calcolo degli incrementi stipendiali per vacanza contrattuale - anno 2022 e determina di erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale

Indennità di vacanza contrattuale: nuove tabelle

Il MEF ha pubblicato gli importi delle misure dell’Indennità di Vacanza Contrattuale (art. 47-bis, comma 2, del d.lgs. 165/2001) anno 2022 per tutto il personale del pubblico impiego

Indennità di vacanza contrattuale: chiarimenti ARAN

Delucidazioni sulla corresponsione della differenza tra l'IVC precedente al CCNL 17.12.2020 e quella indicata nel nuovo contratto