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Personale

Nuova disciplina del lavoro straordinario

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8 risultati di 48

Quesito del 02/08/2018

Elemento perequativo e straordinario

Al fine della quantificazione delle aliquote dello straordinario, si chiede se si deve considerare la retribuzione annua comprensiva anche dell'elemento perequativo previsto dal nuovo CCNL.

MEMOWEB n. 113 del 12/06/2018

Lavoro straordinario: è pagabile solo con autorizzazione scritta

Consiglio di Stato: nel rapporto di pubblico impiego si applica la regola che condiziona in via di principio il lavoro straordinario all’autorizzazione preventiva e formale, che è considerata essenziale per l’attuazione dei principi di legalità, imparzialità e buon andamento

Quesito del 05/07/2018

Calcolo dello straordinario al dipendente a cui sono attribuite mansioni superiori

Si chiede se al dipendente a cui sono attribuite mansioni superiori, le ore di lavoro straordinario vadano corrisposte applicando la tariffa della categoria di appartenenza o quella della categoria superiore.

MEMOWEB n. 111 del 08/06/2018

Compensi di lavoro straordinario per titolare di posizione organizzativa

Aran: le previsioni dell'art.40 del CCNL del 22.1.2004 (Straordinario per calamità naturali) non possono essere estese, in via analogica, anche ad altre fattispecie non ricomprese nella disciplina contrattuale

Quesito del 09/03/2018

Esaurimento delle ferie pregresse ed impossibilita' di compensare con le ore di straordinario accumulate

Poichè un dipendente ha esaurito le ferie pregresse, si chiede se è possibile compensare i giorni risultati negativi con le ore di lavoro straordinario accumulate negli anni scorsi e non liquidabili.

Quesito del 15/02/2018

Pausa prima dell'inizio dello straordinario elettorale e gestione del buono pasto

Si chiede se, in caso di straordinario elettorale, è obbligatorio fare una pausa tra la fine del lavoro ordinario e l'inizio dello straordinario e, in caso affermativo, qual è il minimo e come deve essere gestito il buono pasto.

Quesito del 09/01/2017

Rimborso elettorale che non copre le ore di straordinario realmente effettuate

Poichè il rimborso comunicato dalla Prefettura non copre l'intero monte ore di straordinario elettorale effettuato dai dipendenti, si chiede come procedere.