Relazione Illustrativa e Relazione Tecnico-Finanziaria ai Contratti Integrativi degli Enti Locali
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MEMOWEB n. 198 del 23/10/2019
Progressioni orizzontali e salvaguardia delle risorse da destinare alla produttività
Si propone un interessante quesito, pervenuto alla nostra Redazione, in materia di limiti al ricorso alle progressioni orizzontali e definizione delle procedure
Quesito del 07/10/2019
Progressioni orizzontali e salvaguardia delle risorse da destinare alla produttività
SE IL FONDO RISORSE DECENTRATE HA UN BUDGET LIMITATO PER REMUNERARE LA PRODUTTIVITA' COLLETTIVA E INDIVUDUALE (QUEST'ULTIMA FINANZIATA DA RISORSE STABILI) E' POSSIBILE COME PROPONGONO I SINDACATI ERODERE TUTTO IL SUDDETTO FONDO PER EFFETTUARE PROGRESSIONI ORIZZONTALI? SE SI ATTRIBUISSERO PEO NON RIMARREBBERO SOMME PER GLI OBIETTVI INDIVIDUALI E ORGANIZZATIVI ASSEGNATI DALL'AMMINISTRAZIONE. E' POSSIBILE INOLTRE FARE PROGRESSIONI ORIZZONTALI SOLO PER UNA O DUE CATEGORIE PER ESEMPIO CAT. B1 E B3 ESCLUDENDO LE ALTRE CATEGORIE? OCCORRE ADOTTARE UN REGOLAMENTO PER LE PEO O E'SUFFICIENTE STABILIRE DEI CRITERI IN SEDE DI CONTRATTAZIONE DECENTRATA?
Decreto legge n. 112 del 25/06/2008
Art. 67 - Norme in materia di contrattazione integrativa e di controllo dei contratti nazionali ed integrativi
Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001
Art. 40 Contratti collettivi nazionali e integrativi (Art. 45 del d.lgs. n. 29 del 1993, come sostituito prima dall'art. 15 del d.lgs. n. 470 del 1993 e dall'art. 1 del d.lgs. n. 396 del 1997 e successivamente modificato dall'art. 43, comma 1 del d.lgs. n. 80 del 1998)
Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001
Art. 47 - ( (Procedimento di contrattazione collettiva)
Decreto Legislativo n. 165 del 30/03/2001
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