Quesiti
Quesito del 10/03/2023
Trasformazione da part time a full time
E' possibile trasformare un rapporto da part time a full time di personale assunto in concorso part time?
Quesito del 01/03/2023
Part time per polizia municipale
Un agente di P.M. può chiedere per un periodo limitato di tempo la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale? Il relativo Comandante può negare tale trasformazione adducendo come motivazione del diniego la carenza di personale?
Quesito del 28/02/2023
Dipendente titolare di partita iva
Un dipendente cat. B, assunto a tempo pieno e titolare di partita iva per licenza noleggio con conducente (NCC), richiede se possibile continuare l'attività di NCC convertendo il tempo pieno in part time al 88,88%. E' possibile autorizzare tale richiesta?
Quesito del 01/09/2022
Straordinario elettorale di personale part-time
Si chiede un chiarimento in merito all'entità di ore di straordinario elettorale che un dipendente assunto part-time verticale a 18 ore settimanali può svolgere. Ad esempio nel caso in cui venga autorizzato a svolgere 60 ore nel periodo elettorale (circa due mesi) e il dipendente per esigenze di ufficio, in quanto unico addetto al servizio, ne svolga 100, le ulteriori ore svolte rispetto all'autorizzato possono essere pagate? Nel caso fosse possibile occorre adottare un atto a rettifica della precedente determina autorizzativa ?
Quesito del 02/12/2021
Passaggio da tempo pieno a tempo parziale
Un dipendente assunto a tempo pieno e indeterminato ha chiesto all'amministrazione una riduzione dell’orario di lavoro (da 36 ore settimanali a 33) Si chiede:
a) Se sia possibile fissare un minimo di ore per il part-time affinché non pervengano richieste molteplici (da ore 35, 34 ecc)
b) una volta concesso, il dipendente può rientrare a tempo pieno? se si, dopo quanto?
c) nel redigendo piano assunzionale è opportuno regolamentare tali casi?
Quesito del 05/07/2021
Incremento percentuale part-time a neo assunto
Un Ente ha assunto una figura con decorrenza 1° Luglio 2021 in part-time al 69,44% (25 ore settimanali). Il lavoratore ha formulato istanza di trasformazione del rapporto da tempo parziale a tempo pieno, ma secondo quanto stabilito dall'art. 53 c. 14 del C.C.N.L. 2016-2018 ciò può avvenire soltanto decorso un triennio dall'assunzione. È possibile incrementare da subito il numero di ore, ipotizzando ad esempio un aumento del part-time al 90%, o se anche in questo caso ci sono limiti temporali per i neo assunti? nel caso sia possibile concedere l'aumento del part time al lavoratore, quali sono le corrette modalità per operare?
1 - atteso che la concessione di tale incremento andrà approvata con apposita D.G.C., devo prevederla anche nel Piano triennale del fabbisogno che stiamo predisponendo, anche se non si tratta di nuova assunzione come nel caso di trasformazione a tempo pieno?
2 - questo incremento va o meno ad erodere la capacità assunzionale e in caso affermativo come si quantifica in maniera corretta questa diminuzione?
Quesito del 31/03/2021
Part-time e contestuale lavoro autonomo
A un dipendente assunto a 18/36 ore, che svolge anche autonomamente la libera professione di architetto, può essere elevato temporaneamente il suo orario di lavoro? Deve sospendere la libera professione limitatamente a quel periodo? L'amministrazione potrebbe autorizzare il dipendente a svolgere la libera professione anche nel caso di un aumento temporaneo ore oltre il 50% (28/36)?
Quesito del 14/12/2020
Concessione del part-time
Si chiede di sapere se l'autorizzazione al part-time per una dipendente cat. C deve essere concessa di anno in anno o può essere concessa a tempo indeterminato, posto che la dipendente ha ormai stabilito che tale orario è confacente alle proprie esigenze di vita.
Quesito del 09/03/2020
Deroga assunzioni oltre il limiti dell'assunzione parziale
Si chiede se il comune in sostituzione di assistente sociale assunta a tempo indeterminato e pieno in maternita' puo' derogare al limite di assunzione di personale a tempo parziale (art. 53 comma 2 del ccnl 21.5.2018) effettuando un'assunzione a tempo determinato a 18 ore
Quesito del 11/11/2019
Mobilità - da part time a tempo pieno in nuovo ente
Un dipendente di categoria C in servizio a part time a 26 ore (che copre un posto a suo tempo istituito in dotazione organica a part time 26 ore non a tempo pieno) può partecipare ad un avviso di mobilità indetto da altre amministrazioni per un posto di cat. C a 36 ore? In caso di risposta affermativa quali condizioni devono essere rispettate?
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