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MEMOWEB n. 10 del 15/01/2024
Contratto part-time a tempo determinato: ok alla tredicesima
ARAN: è legittimo erogare la tredicesima mensilità al personale con contratto a tempo determinato parziale
MEMOWEB n. 183 del 22/09/2023
Part-time: il regolamento comunale interno è autonomo
Il comune può stabilire autonomamente la modalità con la quale il dipendente può tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione
MEMOWEB n. 155 del 11/08/2023
Nuovo fondo risorse decentrate e part time-genetico: chiarimenti
Delucidazioni sul proporzionamento delle risorse rispetto ai contratti part-time
MEMOWEB n. 181 del 22/09/2022
Condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili: chiarimenti ministeriali
Nuova circolare del Ministero del Lavoro sulle novità introdotte dal D.Lgs 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili
MEMOWEB n. 141 del 22/07/2022
Dipendenti part time sotto il 50%: ok ad altro lavoro senza autorizzazione preventiva
Cassazione: il dipendente di un ente locale con rapporto di lavoro a tempo parziale, con prestazione lavorativa non superiore al 50 per cento di quella a tempo pieno, può svolgere altra attività lavorativa, subordinata o non, senza la preventiva autorizzazione dell’amministrazione
MEMOWEB n. 234 del 03/12/2020
Lo svolgimento dell’attività agricola è incompatibile con l'incarico a tempo pieno in un ente locale
Cassazione: lo svolgimento dell'attività agricola, se esercitata con i caratteri della abitualità e professionalità, è incompatibile con un incarico pubblico in un ente locale
MEMOWEB n. 203 del 30/10/2019
Contratti part-time: è possibile superare il limite massimo del 25%
Aran: i contratti decentrati possono aumentare la soglia massima di dipendenti in part time, anche oltre i casi previsti dal contratto nazionale
MEMOWEB n. 12 del 17/01/2019
Il dipendente part-time che non dichiara il secondo lavoro può essere sospeso
Cassazione: è legittima la sospensione per il dipendente pubblico che, anche se in regime di part time, non comunica tempestivamente al proprio ente di appartenenza di svolgere una seconda attività
MEMOWEB n. 23 del 03/02/2017
Dipendente part time: calcolo della detrazione giornaliera in caso di sciopero
L'Aran fornisce precisazioni in merito alla detrazione giornaliera da applicare in caso di sciopero, per l'intera giornata lavorativa, da parte di un dipendente con rapporto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale
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