Assunzione part time a tempo indeterminato stessa categoria

Il nostro Comune vorrebbe procedere all’assunzione di due operatori esperti, ex categoria B, uno a tempo pieno e indeterminato e l'altro part time indeterminato per 18 ore.
Sarebbe possibile procedere alle due assunzioni per la medesima categoria e con lo stesso profilo professionale?

• Cod. 850308.25.a

  Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale

• Cod. 850308.25.a.bis

  Richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale per patologie gravi

• Cod. 850308.25.b

  Relazione per la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale

• Cod. 850308.25.c

  Determina di accoglimento della richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale

• Cod. 850308.25.c.bis

  Determina di presa d’atto trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale per gravi patologie

• Cod. 850308.25.d

  Determina di diniego della richiesta di trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale

• Cod. 850308.25.e

  Contratto individuale di lavoro per trasformazione rapporto da tempo pieno a tempo parziale

Contratto part-time a tempo determinato: ok alla tredicesima

ARAN: è legittimo erogare la tredicesima mensilità al personale con contratto a tempo determinato parziale

Permessi L. 104 riproporzionamento in caso di part time misto

Un dipendente di ruolo chiede di poter usufruire dei permessi L. 104 pe poter assistere parente di primo grado. Il dipendente ha un'articolazione oraria in regime di part-time misto e lavora per n. 4 giornate e per n. 4.5 ore giornaliere. Ci si chiede se sia necessario operare un riproporzionamento dei permessi ovvero se lo stesso dipendente possa fruirne in maniera intera.

Orientamento applicativo CFL242

Contratto part-time a tempo determinato: ok alla tredicesima

Calcolo Ferie dipendente in comando

Un nostro dipendente dal 01/01/24 sarà in comando, presso un altro ente, per 33 ore settimanali, svolte in 5 giorni, e le restanti tre prestate presso l'ente di appartenenza. Chiedo in che modo devono essere calcolate, ferie, permessi, visite, giorni di donazione ecc...tenendo conto che il dipendente svolge in un mese 12 ore totali, quindi due giorni.

Utilizzo graduatorie di altri enti

Si chiede se fosse possibile utilizzare la graduatoria vigente di un altro Ente a tempo indeterminato e pieno per effettuare un'assunzione a tempo determinato e parziale (18 ore settimanali) presso il nostro Ente.

Tredicesima incremento ore part time

Questo Comune ha provveduto ad incrementare l’orario di lavoro per alcuni dipendenti a tempo indeterminato part time, da 25 ore a 30 ore settimanali e, da 30 ore a 34 ore settimanali, con decorrenza 1/12/2023, è corretto calcolare la tredicesima da pagare a dicembre p.v. in base a quanto previsto dall’art. 55, comma 10 del CCNL 21/05/2018 come somma di:
1) rateo maturato a part time (25-30 ore a settimana), ottenuto moltiplicando la retribuzione rapportata al part time (69,44%-83,33%) riferita al mese di dicembre per i giorni di prestazione a part time (334) e diviso 365
2) rateo maturato a part time (30-34 ore a settimana), ottenuto moltiplicando la retribuzione rapportata al part time (83,33%-94,44%) riferita al mese di dicembre per i giorni di prestazione a part time (31) e diviso 365

Part-time: il regolamento comunale interno è autonomo

Il comune può stabilire autonomamente la modalità con la quale il dipendente può tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla trasformazione

Orientamento applicativo CFL 223

Nuovo fondo risorse decentrate e part time-genetico: chiarimenti