Personale › Ripristino di rapporto di lavoro a tempo pieno

Note operative

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NOTA OPERATIVA n. 169 del 12/09/2019

Trasformazione del rapporto di lavoro e limiti assunzionali

La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno è equiparata a nuova assunzione, per cui l'incremento di spesa sostenibile dall'ente, su cui verificare il rispetto dei vincoli assunzionali, è pari alla differenza fra spesa sostenuta per il rapporto "part-time" e quella per il rapporto "full-time"

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