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MEMOWEB n. 22 del 05/02/2020
Referendum del prossimo 29 marzo: autorizzazione lavoro straordinario
Proponiamo due interessanti quesiti, posti alla nostra Redazione, in materia di lavoro straordinario in vista del Referendum confermativo del prossimo 29 marzo 2020
Quesito del 03/02/2020
Referendum del prossimo 29 marzo: autorizzazione lavoro straordinario
Considerato che l'art. 15 del decreto legge 18 gennaio 1993, n. 8, convertito con modificazioni dalla legge 19 marzo 1993, n. 68, come modificato dalla legge 27 dicembre 2013, n. 147, prevede che il personale dei Comuni può essere autorizzato dalle rispettive amministrazioni ad effettuare lavoro straordinario per il periodo intercorrente da 55 giorni precedenti la data delle consultazioni (3 febbraio 2020) e sino al quinto giorno successivo;
Visto che lo stesso art. 15, comma 2, della Legge n. 68/93 precisa che la "mancata deliberazione preventiva inibisce il pagamento dei compensi per il periodo GIA' DECORSO";
Se nel periodo dal giorno 3 a, ad esempio, giorno 6 febbraio, non si facessero straordinari elettorali e nessuno, pertanto, ne chiedesse il pagamento, l'amministrazione potrebbe adottare la determina di autorizzazione all'effettuazione del lavoro straordinario il giorno 6 febbraio, sempre comunque tenendo come termine ultimo il quinto giorno successivo alla consultazione referendaria?
Quesito del 02/10/2019
Lavoro extra orario a dipendente di un altro comune in aspettativa assunto a tempo determinato
Il comune ha assunto a tempo determinato ai sensi dell'art.110 comma 1 un ingegnere di categoria D dipendente di un altro comune .Il suddetto dipendente è in aspettativa comma 5 dello stesso art. 110.può essere autorizzato allo svolgimento di lavoro extra orario comma 557 legge 311/2004-da quale ente?
Quesito del 27/09/2019
Riposo compensativo P.O.
Una P.O. con orario medio di 7 h 12' da lunedì a venerdì ha prestato servizio per un turno di 6 ore nella giornata di domenica, coincidente con il giorno di riposo settimanale. Vorrei sapere se ha diritto al riposo compensativo in un'altra giornata, tenendo conto che una sua giornata lavorativa infrasettimanale è però di 7 h 12' e non di 6 (come quelle lavorate la domenica).
Decreto Legislativo n. 532 del 26/11/1999
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