Quesiti
Quesito del 16/05/2019
Recupero ore straordinario dipendente part-time verticale
Un dipendente a tempo indeterminato e part-time al 50% su tre giornate lavorative è titolare di posizione organizzativa, in un ente privo di figure dirigenziali. Si chiede il lavoro prestato in un giorno non lavorativo è considerato straordinario e dunque da recuperare come eccedenza di lavoro?
Quesito del 14/09/2018
Imposizione lavoro supplementare a dipendente part-time in emergenza per sisma
Un Ente interessato dal sisma 2016, avrebbe necessità di aumentare le ore di lavoro di un dipendente part-time, che però si è rifiutato non dando la propria disponibilità, si chiede se l'Ente possa imporre al dipendente di prestare lavoro supplementare.
Quesito del 02/08/2018
Elemento perequativo e straordinario
Al fine della quantificazione delle aliquote dello straordinario, si chiede se si deve considerare la retribuzione annua comprensiva anche dell'elemento perequativo previsto dal nuovo CCNL.
Quesito del 02/08/2018
Incarico ex art. 1, comma 557 legge 311/2004 ad un dipendente a tempo pieno e determinato
Si chiede se è possibile affidare un incarico al di fuori dell'orario di lavoro ex art. 1, comma 557 legge 311/2004 ad un dipendente a tempo pieno e determinato.
Quesito del 22/06/2018
Assegno ad personam per turni, straordinario e festivi
Si chiede se è corretto calcolare anche l'assegno ad personam non riassorbibile ai fini della determinazione delle tariffe relative a turni, straordinario e festivi.
Quesito del 19/06/2018
Autorizzazione verbale allo straordinario
Si chiede se sia possibile pagare lo straordinario effettuato da un dipendente e dal suo responsabile che lo ha autorizzato solo verbalmente.
Quesito del 13/04/2017
Straordinario prima dell'inizio dell'orario di lavoro e durante la pausa pranzo
Si chiede se è possibile effettuare prestazioni di lavoro straordinario prima dell'inizio dell'orario di lavoro e durante la pausa pranzo, riducendo la durata della pausa stessa ma preservando, comunque, una pausa minima di 30 minuti.