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Quesito del 17/01/2023
Orario di lavoro alternato su 5 e 6 giorni settimanali
Può essere disciplinato un orario di lavoro su 5 giorni settimanali con rientro il sabato mattina per 3 ore al posto di un rientro pomeridiano dei 5 giorni settimanali da eseguire alternativamente dal personale del servizio in oggetto? Se si, come deve essere formalizzato questo modello orario e con quali passaggi?
Quesito del 21/12/2022
Recupero prestazione lavorativa di riposo settimanale ex art. 24 CCNL 14/9/2000
A norma del comma 1 dell’art. 24 “Al dipendente che per particolari esigenze di servizio non usufruisce del giorno di riposo settimanale deve essere corrisposta la retribuzione giornaliera di cui all’art.52, comma 2, lett. b) maggiorata del 50%, con diritto al riposo compensativo da fruire di regola entro 15 giorni e comunque non oltre il bimestre successivo.”
Nel caso che si sottopone al Vs. esame, un dipendente titolare di posizione organizzativa, responsabile del servizio di polizia locale in Comune con dirigenza, ha ripetutamente prestato servizio di domenica per esigenze di servizio, senza avere a tutt’oggi fruito del riposo compensativo, arrivando a cumulare n, 250 ore circa, negli anni che vanno dal settembre 2015 al dicembre 2021.
Il responsabile del servizio di polizia locale non ha mai fatto richiesta di riposo compensativo nel corso degli anni, limitandosi a interloquire sporadicamente e informalmente a mezzo mail con il servizio personale, per rimarcare il consistente credito orario maturato negli anni, e la necessità di recupero ai sensi dell’art. 24, senza tuttavia rivolgersi al proprio Dirigente che, non avendo ricevuto richiesta, non ha opposto alcun diniego o impedimento fattuale al recupero compensativo.
Considerato che, a norma del comma 1 dell’art. 24 del CCNL 14.9.2000, il riposo compensativo deve essere fruito di regola entro 15 giorni e comunque non oltre il bimestre successivo, si chiede se il dipendente possa, a distanza di mesi se non di anni, e comunque successivamente al bimestre successivo alla prestazione nel giorno di riposo settimanale, rivendicare il recupero delle ore lavorate, o se al contrario le ore prestate debbano considerarsi perse.
Si chiede inoltre se l’eventuale, asserito danno per mancata fruizione del riposo compensativo, non richiesto e nemmeno denegato, sia azionabile giudizialmente.
MEMOWEB n. 23 del 02/02/2023
Orario di lavoro "multiperiodale": richiesta di prestazione nella giornata del sabato
ARAN: in caso di adozione dell’orario multiperiodale, in un ente con articolazione dell’orario di lavoro su cinque giornate, è possibile richiedere al personale lo svolgimento della prestazione lavorativa nella giornata del sabato senza alcun compenso aggiuntivo
MEMOWEB n. 14 del 20/01/2023
Orario di lavoro: chiarimenti sul turno festivo infrasettimanale
ARAN: la nuova previsione contenuta nell'art.30 comma 5 lett. d) del CCNL 16.11.2022 riguarda l’intera giornata del festivo infrasettimanale
ARAN
Orientamento applicativo CFL 189 del 20 dicembre 2022
Applicazione dell'art. 30, comma 5 lett. d) del nuovo CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022
MEMOWEB n. 244 del 23/12/2022
Turno festivo infrasettimanale senza alcun effetto retroattivo
ARAN: la nuova norma del CCNL 2022 è applicabile dal giorno successivo alla data di sottoscrizione del CCNL senza alcun effetto retroattivo, in base a quanto previsto dall’art. 2, comma 2 del citato CCNL del 16/11/2022
ARAN
Orientamento applicativo CFL 190, 20 dicembre 2022
Chiarimenti ARAN: Turno festivo infrasettimanale
MEMOWEB n. 243 del 22/12/2022
Turno festivo infrasettimanale: chiarimenti sulla nuova disciplina
L’ARAN riepiloga la regola generale dell’art.30 comma 5 lett.d) del nuovo CCNL del 16.11.2022 e l’eccezione alla regola
MEMOWEB n. 234 del 09/12/2022
Dipendenti turnisti e diritto al buono pasto
Cassazione: in materia di pubblico impiego privatizzato i dipendenti turnisti, superate le 6 ore lavorative, hanno automaticamente diritto alla pausa pranzo, e quindi al buono pasto, indipendentemente dalle concrete modalità di svolgimento del turno di lavoro
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