Assenza per malattia

I giorni di ricovero ospedaliero (non riconducibili a terapie salvavita) ed i giorni di convalescenza rientrano nel computo delle assenze per malattia ai fini del raggiungimento del periodo di comporto? Quale trattamento economico si applica in questi casi?

Congedo per soggetto con disabilità

In merito alla disciplina dei lavoratori che prestano assistenza nei confronti di persone con disabilità, si chiede se fosse possibile che il dipendente affetto da disabilità fruisca per sé stesso del congedo straordinario previsto dalla legge .

Calcolo ferie

Nel caso di una dipendente assunta per un mese a 24 ore settimanali, svolte su sei giorni per quattro ore al giorno, si chiede come devono essere calcolate le ferie e il permesso disciplinato dall'art. 41ccnl.

• Cod. 850331.6.a-bis

  Determina delle disposizioni per il controllo sulle assenze dal servizio per malattia dei dipendenti

• Cod. 850331.6.b

  Schema di richiesta visita medica di controllo

• Cod. 850331.6.c

  Determinazione del responsabile del servizio: Assenza per malattia. Determinazione della decorrenza del trattamento economico ridotto

• Cod. 850331.6.d

  Determinazione trattamento economico ridotto per i primi 10 giorni di assenza per i segretari comunali

• Cod. 850331.6.e

  Schema di determinazione del responsabile del servizio. Assenza per malattia. Determinazione della decorrenza del trattamento economico ridotto

• Cod. 850331.6.f

  Schema di richiesta di conservazione del posto per assenza per malattia

• Cod. 850331.6.g

  Schema di accertamento sanitario

• Cod. 850331.6.h

  Schema di determinazione del responsabile del servizio. Assenza per malattia. Concessione di ulteriore periodo di assenza senza assegni

Interpello n.1/2024

Assenze per malattia oltre i 60 giorni e visita medica speciale: chiarimenti ministeriali

Assenze per malattia oltre i 60 giorni e visita medica speciale: chiarimenti ministeriali

Il Ministero del Lavoro fornisce delucidazioni in merito all’obbligo di verifica dell'idoneità alla mansione a seguito di assenza per malattia superiore a 60 giorni

Controllo attestazioni mediche

Si chiede se, in qualità di datore di lavoro, abbiamo la facoltà di effettuare dei controlli sulla veridicità delle attestazioni mediche consegnate dai dipendenti quale giustificativo di assenza (nello specifico un dipendente ha presentato diversi certificati del proprio medico curante per sedute di agopuntura durate tutta la giornata lavorativa, dalle 8.00 alle 17.00).

Messaggio n. 4640 del 22/12/2023

Indicazioni operative per l’espletamento degli accertamenti medico-legali domiciliari.

Fasce di reperibilità: chiarimenti

Il Tar Lazio si è espresso sulla reperibilità dei dipendenti pubblici

Permesso art. 44

Una dipendente comunale nel corso della fruizione di cinque giorni di congedo parentale, al secondo giorno trasmette all'ufficio personale un certificato di malattia. I giorni di congedo non usufruiti sono persi oppure vengono sospesi dalla malattia e quindi sono recuperabili?