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MEMOWEB n. 55 del 18/03/2024
Responsabile per la PA dell’adempimento ex legge 104: processo di candidatura
La Funzione Pubblica fornisce indicazioni sul processo di candidatura a Responsabile e fruizione permessi articolo 33, comma 6, Legge 104/92
Dipartimento della Funzione Pubblica
Nota del 13 marzo 2024
Responsabile per la PA dell’adempimento ex legge 104: processo di candidatura
2024
PROMEMORIA: Rilevazione dei permessi ex legge n. 104/1992
Trasmissione sul portale www.perlapa.gov.it dei dati relativi all'anno precedente.
MEMOWEB n. 53 del 14/03/2024
Rilevazione legge 104/92: proroga termine al 30 aprile 2024
La scadenza dell'adempimento in oggetto è prorogata al 30 aprile 2024
Quesito del 12/01/2024
Permessi per assistenza
Si chiede: oltre ai permessi per motivi familiari ex art. 41 C.C.N.L. 2019-2021, esiste qualche altra tipologia di permessi che un dipendente possa utilizzare per assistenza ad un congiunto in convalescenza dopo un intervento? In caso affermativo quali sarebbero le modalità di richiesta e fruizione?
Quesito del 15/01/2024
Permessi L. 104 riproporzionamento in caso di part time misto
Un dipendente di ruolo chiede di poter usufruire dei permessi L. 104 pe poter assistere parente di primo grado. Il dipendente ha un'articolazione oraria in regime di part-time misto e lavora per n. 4 giornate e per n. 4.5 ore giornaliere. Ci si chiede se sia necessario operare un riproporzionamento dei permessi ovvero se lo stesso dipendente possa fruirne in maniera intera.
Quesito del 15/01/2024
Ferie solidali
Si chiede se fosse possibile cedere giorni di ferie al collega nel quale nucleo familiare siano presenti persone affette da gravi malattie.
Quesito del 11/01/2024
Familiare che effettua terapie salvavita
Il coniuge di un dipendente che deve effettuare terapie salvavita e che necessita di essere assistito, ai sensi della legge 104/1992, potrebbe godere di particolari permessi, oltre a quelli disciplinati dall’art. 41 che purtroppo sono insufficienti?
Quesito del 09/01/2024
Dlgs 151/01 Art.42 - durata congedo
Il congedo straordinario retribuito per assistere un parente disabile, ai sensi dell'art.42 del D. Lgs. 151/01 e dell'art. 3 comma 3 della L. 104, ha una durata massima di due anni. Si chiede: questi due anni corrispondono a due anni solari, quindi si devono prendere in considerazione tutti i giorni comprese le domeniche e i festivi, oppure no?