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Quesito del 08/01/2024
Dlgs 151/01 Art.42 - Richiesta chiarimento durata congedo
Si sottopone il seguente quesito: abbiamo un dipendente che fruisce, a partire da Settembre 2020, del congedo straordinario retribuito per assistere la madre disabile (Art.42 del D. Lgs 151/01 e art. 3 comma 3 della L. 104). Nel primo periodo ha usufruito del congedo dal 01/10/2020 al 30/11/2020 e dal 01/12/2020 al 31/01/2021 (4 mesi totali). Poi da Febbraio 2021 a Dicembre 2022 ha usufruito sempre di 3 giorni settimanali (su 6 lavorativi). Infine, per tutto il 2023 ha usufruito di 3 giorni settimanali nelle prime 3 settimane di ogni mese (escludendo l'ultima settimana del mese che risultava totalmente lavorata). In totale dunque, esclusi i primi 4 mesi in cui ha usufruito del congedo pieno, ha usufruito di 141 giorni effettivi nel 2021 (Febbraio-Dicembre), di 152 giorni effettivi nel 2022 (Gennaio-Dicembre) e di 108 giorni effettivi nel 2023.
Dovendo fare una ricognizione per capire quanti giorni ha ancora a disposizione, si vorrebbe sapere se nei 2 anni di durata massima previsti per il congedo si debbano contare tutti i giorni, comprese le domeniche o solo quelli lavorativi e, lo stesso, se nei primi 4 mesi usufruiti pienamente si devono considerare solo i giorni lavorativi o anche le domeniche.
MEMOWEB n. 244 del 20/12/2023
Rilevazioni legge 104: le novità per le amministrazioni
Con la nuova applicazione L104 2.0, ogni amministrazione ha piena autonomia nell’organizzazione interna per la comunicazione delle rilevazioni
Quesito del 14/11/2023
Permessi Legge 104
Un dipendente beneficiario di permessi ai sensi della legge 104/92 deve comunicare in anticipo i giorni di assenza o può non presentarsi a lavoro e comunicare successivamente di aver utilizzato il beneficio?
INPS
Messaggio n. 4143/2023
Congedo straordinario ex art. 42 comma 5 del d.lgs. 151/2001 e permessi ex art.33 della legge 104/1992
MEMOWEB n. 227 del 24/11/2023
Congedo straordinario compatibile con i permessi ex legge 104
L’INPS fornisce chiarimenti sul riconoscimento del congedo straordinario ex art. 42 comma 5 del d.lgs. 151/2001 e dei permessi di cui all’art.33 della legge 104/1992 in favore di più richiedenti per assistere lo stesso soggetto con disabilità in situazione di gravità
MEMOWEB n. 217 del 10/11/2023
Permessi legge 104: nuovo applicativo PerlaPA attivo dal 7 novembre
Dal 7 novembre è in esercizio la nuova Rilevazione Permessi L.104 (L.104-2.0): disponibili videotutorial e guida all'uso
MEMOWEB n. 214 del 07/11/2023
Rilevazione permessi legge 104: messa in esercizio del nuovo applicativo
La Funzione Pubblica comunica che partire dal giorno 7/11/2023 sarà attiva la nuova Rilevazione dei permessi ex-lege 104/92
MEMOWEB n. 180 del 19/09/2023
Rilevazione permessi ex-lege 104/92: nuovo applicativo in arrivo
La Funzione Pubblica invita le amministrazioni a non inserire i permessi 2023 tramite l’attuale piattaforma
INPS
Messaggio numero 3139 del 07-09-2023
Sportello telematico per la presentazione della domanda online di Congedo straordinario per assistere familiari disabili in situazione di gravità. Rilascio nuova funzionalità “Variazione dati domanda”
MEMOWEB n. 174 del 11/09/2023
Presentazione domanda online permessi 104 e congedo straordinario disabili: nuova funzionalità
INPS: gli sportelli telematici per l’acquisizione delle istanze per la fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge 104/992 e per l’acquisizione delle istanze per la fruizione del Congedo straordinario per assistere familiari disabili in situazione di gravità sono stati integrati con la nuova funzionalità “Variazione dati domanda”
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