Congedo straordinario per assistenza a coniuge/parente portatore di handicap in situazione di gravità
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Quesito del 27/08/2021
Congedo biennale straordinario per familiari conviventi - Legge n. 104/92 e ss.mm
Si chiede se, ai sensi della Legge n. 104/92 e ss.mm., sia possibile usufruire del congedo biennale straordinario per più familiari conviventi.
È il caso di un dipendente che chiede altri due anni di congedo straordinario per un familiare convivente (sorella/fratello), nonostante negli anni passati avesse già usufruito di due anni di congedo biennale straordinario per diverso familiare convivente (sorella/fratello).
NOTA OPERATIVA n. 53 del 18/03/2021
Covid-19: richiesta congedi per DAD. I modelli
Analisi delle misure in materia di personale contenuti nel nuovo DL 30/2021 in vigore dallo scorso 13 marzo 2021. Schema di avviso interno e modulo di domanda
MEMOWEB n. 79 del 26/04/2021
Assegno di maternità dei Comuni e congedo parentale: valori anno 2021
L'INPS fornisce indicazioni sull'assegno di maternità di base di cui all'art.74 del d.lgs. 151/2001 e sui congedi parentali straordinari
MEMOWEB n. 60 del 29/03/2021
Congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti con figli in quarantena: prime indicazioni
L'INPS fornisce le prime specifiche sull'art.2, commi 2 e 3, del DL 30/2021. I lavoratori pubblici devono presentare la domanda direttamente alla PA datrice di lavoro
MEMOWEB n. 9 del 15/01/2021
Covid-19: chiarimenti sul congedo straordinario per genitori
L'Inps fornisce ulteriori delucidazioni in tema di congedo straordinario peri genitori dipendenti (pubblici e privati) con figli in DAD nelle “zone rosse” o con disabilità grave
Quesito del 01/04/2020
Concessione provvisoria di congedi per disabilità grave
Una dipendente di questo comune ha chiesto il congedo di cui all'oggetto per poter accudire la madre convivente in quanto gravemente ammalata di cancro in fase terminale, tanto che l'hanno dimessa perchè le cure non più utili. In questi casi , in attesa che la Commissione si esprima, ci si può avvalere di un particolare certificato rilasciato dal medico oncologo. Nel nostro caso il certificato del medico oncologo specifica che la paziente "non e più suscettibile di terapia oncologica, ma solo di terapia di supporto in regime ambulatoriale domiciliare". Tale certificato è integrato dalla richiesta di esame da parte della commissione da parte del medico di base, che specifica che " LA PAZIENTE NON E' AUTOSUFFICIENTE, E' ALLETTATA, NON E' IN GRADO DI COMPIERE I COMUNI ATTI Della VITA QUOTIDIANA, NON DEAMBULA E DEVE ESSERE SEGUITA 24 ORE su 24 DAI FAMILIARI E DA TERZI ". Il Responsabile del personale ha rilasciato il permesso di congedo per il mese di aprile con la condizione che "qualora la commissione desse parere contrario o la paziente deceda prima dell'esame della commissione, il periodo di congedo sarà decurtato dallo stipendio". Poichè la nostra collega ha preannunciato ricorso, si chiede il vostro parere in merito (preciso che la richiesta di congedo è stata ripresentata trascorsi i 15 giorni dal deposito della richiesta di esame da parte della commissione medica).
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