Quesiti
Quesito del 12/09/2024
Sanzione disciplinare e progressione verticale
Un dipendente ex categoria B dell’Ente, a tempo pieno, chiede un’aspettativa dal 10 novembre 2023 al 9 novembre 2025, ai sensi dell'articolo 51 comma 4 del CCNL Funzioni Locali e dell'articolo 23-bis del D.lgs 165/2001, per lavorare presso un soggetto privato, e l’aspettativa viene concessa.
Il 4 gennaio 2024, l’Ente avvia una selezione interna per le "Progressioni Verticali Speciali". Il dipendente, pur essendo in aspettativa, partecipa e risulta vincitore, con graduatoria approvata il 25 giugno 2024. Tra i requisiti di partecipazione è richiesto di non aver subito sanzioni disciplinari superiori alla multa negli ultimi cinque anni.
Il 25 marzo 2024, l'Ispettorato della Funzione Pubblica segnala all’Ente alcune violazioni disciplinari commesse dal dipendente tra il 2019 e il 2021. L'Ente avvia il procedimento disciplinare e, il 9 agosto 2024, applica una sanzione di sospensione dal servizio per 6 mesi.
Considerando che il Comune è un ente strutturalmente deficitario e necessita del parere COSFEL per procedere con le assunzioni, che dovrebbe arrivare a breve per il 2024, si pongono le seguenti questioni:
1. L’Ente deve procedere con la firma del nuovo contratto di lavoro nella nuova area professionale (ex cat. C) nonostante la sanzione disciplinare successiva alla selezione?
2. Quando si applica la sanzione di sospensione per un dipendente in aspettativa? Deve essere applicata al momento della ripresa del servizio? In caso di cambio di profilo professionale, l’aspettativa deve essere nuovamente richiesta e autorizzata?
Quesito del 31/07/2024
Pagamento contributi sindaco
Un sindaco di un comune di 1300 abitanti, libero professionista, ha diritto al pagamento degli oneri previdenziali se non si è posto in aspettativa?
Quesito del 20/06/2024
Indennità di carica lavoratore dipendente e autonomo contemporaneamente
Il sindaco neoeletto ha impiego, a tempo indeterminato e part-time, presso un altro Comune e svolge libera professione da geometra per il restante tempo.
Se dovesse chiedere di essere collocato in aspettativa, avrebbe diritto all’indennità di carica intera e al versamento dei contributi previdenziali? Inoltre, poiché non vuole procedere alla sospensione dell'attività di libero professionista, l'Ente non è tenuto al versamento dei contributi? Ci sono particolarità in questi casi?
Quesito del 19/02/2024
Incarico 110
Possibile conferire ad un nostro funzionario amministrativo a tempo pieno 36 ore, un incarico coperto dai finanziamenti PNRR per 18 ore settimanali, art.110, comma 2, D. Lgs. 267/00, mediante avviso di interpello collocando il medesimo in aspettativa per le 18 ore dell'incarico e mantenendo le 18 ore da funzionario?
Quesito del 30/08/2023
Aspettativa non retribuita, proroga ai sensi del Decreto PA n.44 art 1comma12 quarter
Il decreto PA n.44, art 1 comma 12 quater, estende a 36 mesi il periodo di aspettativa per i dipendenti pubblici (disciplinata all' art.18 della legge 4 novembre 2010, n. 183)
Vista quest'ultima, il termine: "anche per avviare attività professionali e imprenditoriali", può essere esteso a tutti i tipi di aspettative o ci si riferisce a quelle puramente legate all'avvio di attività imprenditoriali e professionali?
Quesito del 28/05/2021
Aspettativa ex art. 110 c. 5 del D.Lgs.267/2000
L'aspettativa di cui all'articolo 110, comma 5, del D.Lgs.267/2000 può qualificarsi come diritto soggettivo del dipendente oppure l'amministrazione (ovvero il dirigente competente) può opporre un diniego in forza di ragioni organizzative?
Quesito del 16/01/2020
Aspettativa
Il collocamento in aspettativa del dipendente a tempo indeterminato che assume un incarico ai sensi dell'art. 110 comma 1 presso un altro Comune è un diritto soggettivo del dipendente o deve comunque deve sottostare alla volontà favorevole dell'Ente di appartenenza così come previsto in linea generale dal DPR 165/2001 art. 53
Quesito del 02/10/2019
Lavoro extra orario a dipendente di un altro comune in aspettativa assunto a tempo determinato
Il comune ha assunto a tempo determinato ai sensi dell'art.110 comma 1 un ingegnere di categoria D dipendente di un altro comune .Il suddetto dipendente è in aspettativa comma 5 dello stesso art. 110.può essere autorizzato allo svolgimento di lavoro extra orario comma 557 legge 311/2004-da quale ente?
Quesito del 12/02/2019
Aspettativa per ricongiungimento con il coniuge che presti servizi all'estero
Si chiede se il datore di lavoro pubblico è obbligato ad autorizzare un'aspettativa non retribuita per il ricongiungimento familiare all'estero e si chiede anche di analizzare tutte le varie possibilità di relazione familiare (coniuge, convivente…).
Quesito del 08/11/2018
Aspettativa per motivi personali a neo-dipendente durante il periodo di prova
Si chiede se è possibile concedere l'aspettativa per motivi personali ad un neo-dipendente assunto a tempo indeterminato durante il periodo di prova.
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