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Quesito del 18/02/2020
Congedo parentale tutela e sostegno della maternità e della paternità
Un dipendente (padre) chiede di usufruire del congedo parentale per assistere il figlio malato di 3 anni (già compiuti). Vorrei sapere se si applicano le vigenti disposizioni in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità contenute nel D.Lgs. n. 151 del 2001, e di conseguenza se tra i 3 e gli 8 anni di età spettano 5 giorni annui (art. 47 comma 2). Qualora vengano fruiti ad ore, qual è il limite annuo orario? Vanno sempre esibiti i certificati di malattia del bambino rilasciati da un medico specialista del Servizio sanitario nazionale (o con esso convenzionato)? Grazie
Quesito del 06/02/2020
Retribuzione di posizione e astensione per maternità e retribuzione di posizione e astensione per maternità
In data 31/12/2019 ad una dipendente, in prossimità di astensione dal lavoro per maternità, è stata assegnata la Posizione Organizzativa per un periodo di due mesi, dal 1/01/2020 al 29/02/2020. Se la stessa dovesse iniziare il periodo di astensione per maternità dal 1/03/2020, la retribuzione di posizione dovrà essere riconosciuta oppure no, per l’intero periodo di assenza? Se invece il periodo di astensione dovesse iniziare a partire da una data successiva al 1/03/2020 (esempio 15 marzo), cambierebbe qualcosa rispetto al quesito espresso sopra?
Quesito del 04/02/2020
Calcolo giorni residui congedo parentale
Chiedo le corrette modalità di calcolo dei giorni residui di congedo parentale. Nel caso specifico la sottoscritta aveva diritto a dodici mesi di congedo per la nascita di due gemelli, dei quali sono stati usufruiti soltanto dieci mesi e due settimane in quanto sono rientrata in servizio effettivo prima della fruizione dell'intero congedo spettante. Chiedo come calcolare esattamente i giorni residui spettanti che adesso vorrei fruire in modalità frazionata, chiedendolo a giorni (calcolo 1,5 mesi per 26 giorni lavorativi o semplicemente i giorni da calendario?).
Quesito del 13/01/2020
Congedo di maternità - lavoro fino al nono mese
Si chiede se anche negli enti locali la dipendente può lavorare fino al nono mese ed utilizzare i cinque mesi di astensione obbligatoria dopo il parto?
MEMOWEB n. 53 del 19/03/2020
Decreto Cura Italia: Congedo per dipendenti pubblici e estensione dei permessi per sindaci lavoratori dipendenti
Disposizione in merito a indennità speciale per i dipendenti pubblici e estensione dei permessi per i sindaci lavoratori dipendenti.
MEMOWEB n. 217 del 20/11/2019
Riposi giornalieri del padre in caso di madre lavoratrice autonoma
L'Inps fornisce istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione dei riposi giornalieri di cui all'art.40 del d.lgs. 151/2001, nel caso di padre lavoratore dipendente (anche pubblico) e madre lavoratrice autonoma
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